职务侵占120万应判几年

最新修订 | 2024-08-01
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专家导读 职务侵占120万属于数额巨大,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占120万应判几年

职务侵占120万属于数额巨大,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

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判处三年以上十年以下有期徒刑。单位的工作人员利用职务的便利侵占单位的财物据为己有,达到了一定的数额就需要承担刑事责任,具体的量刑根据涉案的数额来确定。关于遇到职务侵占120万判几年时我们可以参考以下内容。
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职务侵占罪120万判几年
职务侵占犯罪中,行为人若是窃取了价值高达人民币120亿元的本应属于公司或企业所有的财物,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。此外,根据我国相关法律法规的规定,无论是在公司、企业或是其它任何非个人性质的机构中供职的员工,只要他们运用自己职务上所拥有的便利条件,将本应归属于本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么就会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金责任。
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根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确指出,公司、企业或其他组织内的职员,通过利用职务上的有利条件,将本单位财产非法据为己有,并且其非法所得金额达到一定额度的话,将会被判处三年以下有期徒刑或拘留,同时还需要承担相应的罚金责任;如果非法所得金额过大,则可能面临更为严重的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑和罚金;而当非法所得金额达到了惊人的程度时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任。在这里,我们可以看到,120万元人民币已经属于数额巨大的范畴,因此,一般的情况下,犯罪嫌疑人将会被判处三年至十年的有期徒刑。
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[律师回复] 对于职务侵占罪120万判几年这个问题,解答如下, 职务侵占,是员工离职时,用人单位常见的威胁理由之一,用来对付要求经济赔偿的利器,很多人误以为自己平时报账上占了点小便宜就是犯罪了,因为恐惧放弃了自己合理的诉求。那么,刑法意义上的职务侵占罪,到底是什么呢?
《刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。现行最新司法解释,关于职务侵占罪“数额较大”的量刑标准,参照罪对应标准的两倍计算,为六万元以上。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。也就是说,国企等公权力单位的员工职务侵占,将视为罪进行处罚,被告人的身份、是否利用职务便利、侵占财务数额和单位的性质是职务侵占犯罪构成要件中的重要因素。
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