律图审稿专业委员会3轮严审

我的公司的股东遇到了事情,他说需要加班材料才能开始处理,叫我去部门办理有关业务,就是有关加班倍数如何计算的事情,你们可以帮我帮助我一下吗?最好快一点,谢谢啦

帮助10人 5.5w浏览 匿名 2018-07-19 西藏那曲
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律师解答 共2条
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    (一)每日不得超过1-3小时,每月不得超过36小时。
    (二)休息日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,不计算加班时间。
    (三)延长工作时间加班或定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,折抵加班时间。
    《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,用人单位不得以各种形式强迫员工加班。如果您的加班倍数如何计算 问题比较复杂,我们也提供咨询服务,欢迎您前来进行咨询
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    12 2018-07-19
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    (一)工作日加班。
    (二)双休及法定假期加班。
    (三)机关事业单位的加班。
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上内容均根据加班倍数如何计算 整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正
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    12 2018-07-19
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加班倍数如何计算?具体的标准是怎样的?
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