律图审稿专业委员会3轮严审

我最近身体出现了一点问题,所以需要请假去医院,那么我想请问一下《劳动法》关于加班是否可以冲抵病假的规定是怎么样的

帮助10人 6.2w浏览 匿名 2018-07-19 台湾桃园县
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      一是平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;
      二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资 200%的工资报酬;
      三是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
      因此职工遇到第一、三种情况,单位用补休代替加班工资就是违法行为。
    全文
    8 2018-07-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》关于加班是否可以冲抵病假的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。除了双休日以外,职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费。
    全文
    11 2018-07-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6955位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班是否可以冲抵病假的规定是怎么样的
一键咨询
  • 台北用户1分钟前提交了咨询
    基隆市用户2分钟前提交了咨询
    花莲县用户4分钟前提交了咨询
    152****3504用户3分钟前提交了咨询
    147****4338用户4分钟前提交了咨询
    基隆市用户1分钟前提交了咨询
    台中市用户3分钟前提交了咨询
    嘉义县用户2分钟前提交了咨询
    132****4888用户4分钟前提交了咨询
    南投县用户3分钟前提交了咨询
    台南市用户3分钟前提交了咨询
    161****1086用户1分钟前提交了咨询
    台北用户1分钟前提交了咨询
    154****8117用户1分钟前提交了咨询
    嘉义市用户2分钟前提交了咨询
  • 146****5865用户2分钟前提交了咨询
    嘉义县用户2分钟前提交了咨询
    澎湖县用户2分钟前提交了咨询
    新北市用户3分钟前提交了咨询
    161****6707用户1分钟前提交了咨询
    131****6217用户2分钟前提交了咨询
    屏东县用户1分钟前提交了咨询
    基隆市用户3分钟前提交了咨询
    新竹市用户4分钟前提交了咨询
    135****4336用户3分钟前提交了咨询
    168****1061用户1分钟前提交了咨询
    台东县用户4分钟前提交了咨询
    153****5475用户4分钟前提交了咨询
    宜兰县用户2分钟前提交了咨询
    160****8856用户2分钟前提交了咨询
    高雄用户4分钟前提交了咨询
    172****2513用户4分钟前提交了咨询
    172****2445用户4分钟前提交了咨询
    137****7432用户1分钟前提交了咨询
    142****7407用户1分钟前提交了咨询
    143****4111用户3分钟前提交了咨询
    143****5416用户4分钟前提交了咨询
    132****3800用户2分钟前提交了咨询
    台中市用户3分钟前提交了咨询
    澎湖县用户1分钟前提交了咨询
    166****2788用户4分钟前提交了咨询
    台东县用户3分钟前提交了咨询
    台中市用户2分钟前提交了咨询
    苗栗县用户2分钟前提交了咨询
    153****2317用户3分钟前提交了咨询
    143****6527用户1分钟前提交了咨询
    嘉义县用户4分钟前提交了咨询
    146****7364用户2分钟前提交了咨询
    屏东县用户4分钟前提交了咨询
    澎湖县用户2分钟前提交了咨询
    163****6056用户4分钟前提交了咨询
    178****5287用户4分钟前提交了咨询
    新竹市用户1分钟前提交了咨询
    156****4334用户2分钟前提交了咨询
    164****1118用户4分钟前提交了咨询
    154****6515用户2分钟前提交了咨询
    新竹县用户4分钟前提交了咨询
    南投县用户4分钟前提交了咨询
    177****0605用户3分钟前提交了咨询
    150****5627用户3分钟前提交了咨询
    130****3342用户4分钟前提交了咨询
    168****7361用户1分钟前提交了咨询
    桃园县用户1分钟前提交了咨询
    175****4106用户2分钟前提交了咨询
    新北市用户2分钟前提交了咨询
    162****7035用户2分钟前提交了咨询
    台南市用户4分钟前提交了咨询
    154****7435用户3分钟前提交了咨询
    嘉义县用户3分钟前提交了咨询
    南投县用户4分钟前提交了咨询
    158****6665用户2分钟前提交了咨询
    台东县用户2分钟前提交了咨询
    165****2475用户1分钟前提交了咨询
    新竹县用户4分钟前提交了咨询
    新北市用户4分钟前提交了咨询
    163****6276用户1分钟前提交了咨询
    153****1472用户2分钟前提交了咨询
    152****7547用户3分钟前提交了咨询
    171****2425用户1分钟前提交了咨询
    台中市用户1分钟前提交了咨询
    167****6770用户4分钟前提交了咨询
    苗栗县用户4分钟前提交了咨询
    台南市用户1分钟前提交了咨询
    新北市用户2分钟前提交了咨询
    131****7178用户1分钟前提交了咨询
    高雄用户2分钟前提交了咨询
    133****8173用户1分钟前提交了咨询
    148****5830用户2分钟前提交了咨询
    163****6682用户3分钟前提交了咨询
    154****7364用户1分钟前提交了咨询
    144****2155用户4分钟前提交了咨询
    屏东县用户4分钟前提交了咨询
    基隆市用户2分钟前提交了咨询
    宜兰县用户1分钟前提交了咨询
    140****3365用户2分钟前提交了咨询
    云林县用户3分钟前提交了咨询
    云林县用户2分钟前提交了咨询
    新北市用户1分钟前提交了咨询
    148****4145用户3分钟前提交了咨询
    台中市用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****3753用户4分钟前已获取解答
常州134****2876用户3分钟前已获取解答
南通156****7158用户3分钟前已获取解答
公司能否以调休方式冲抵节假日加班
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
持假枪抢劫是否构成抢劫罪
[律师回复] 解析:
手持假枪实施抢劫并非典型意义上的“持枪抢劫”,因此不构成“持枪抢劫”的加重罪行。
这里的“持枪”,乃指罪犯在进行抢劫的行动当中,其手中确确实实持有枪支或向受害者展示出自己佩戴的枪支。
然而,罪犯所持有的枪支必须符合公安部门制定的《枪支管理法》中所规定的枪支范畴。
若罪犯实际上并未持有任何枪支,仅是口头宣称拥有枪支或持有仿真枪械,那么这便不属于我们讨论的情况。
根据我国《刑法》的相关规定,此类犯罪应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
但如存在以下任一情节,则将面临更为严重的惩罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产:
(1)进入他人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或其他金融机构的;
(4)多次实施抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫导致被害人身受重伤、死亡的;
(6)冒充军警人员实施抢劫的;
(7)抢劫军用物资或在紧急状况下用于提取、搬运物资及救援、抢险的灾区物资等。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
请了病假能用加班工资抵吗?
员工请病假不可以用加班工资抵扣,在病假期间,单位需要给员工发放工资,可以比平时的工资低,但是不能低于本地最低水平的80%,若用人单位和员工签订劳动合同时,明确病假工资的,可以按照劳动合同中的约定执行。
10w+浏览
劳动纠纷
偷窃假币构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1.盗窃假钞同样构成盗窃罪的实体法依据。
2.将假钞误认为合法货币,进而产生非法占有目的,从而秘密窃取此等实物的行为,依法应认定为盗窃罪,并给予相应的刑事处罚,即处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时处以罚金或单处罚金;
若盗窃数额巨大或存在其他严重恶劣情节者,则需面临三年以上至十年以下有期徒刑的法律制裁以及相应的罚金处罚。
对于盗窃数额较大的犯罪嫌疑人,其行为已涉嫌构成盗窃罪,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时处以罚金或单处罚金;
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重恶劣情节者,则需面临三年以上至十年以下有期徒刑的法律制裁以及相应的罚金处罚;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重恶劣情节者,则需面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金或没收全部财产。
3.盗窃罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,该罪名所侵害的客体是公私财物的所有权;
其次,该罪名的主体通常为一般主体,只要符合法定刑事责任年龄(16周岁)并且具备刑事责任能力的自然人皆可成为该罪名的实施者;
最后,从主观层面来看,该罪名的行为人必须具有直接故意的心理状态,并且其行为动机必须是出于非法占有他人财物的目的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
过节费可以抵冲加班工资吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与过节费可以抵冲加班工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
报假警是寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:
频繁地进行假报警的行为在大部分情况下并不被视为触犯寻衅滋事罪,但需注意的是,这种行为明显地干扰了公共秩序,可能会引发行政责任的承担。
根据相关法律规定,假报警的行为将被视为对公共秩序的破坏,可能面临五天至十天的拘留处罚,同时还可能被处以五百元以下的罚款。
如果情节相对轻微,则可能只受到五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
值得注意的是,假报警的行为会严重干扰公共秩序,威胁到公共安全,侵犯个人权益和财产权利,阻碍社会管理,具有极大的社会危害性。
具体而言,有下列行为之一者,将被处以五天以上十天以下的拘留,同时可能被处以五百元以下的罚款;
若情节较轻,则可能仅被处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款:
(1)散播谣言,谎称发生险情、疫情、警情或以其他方式故意扰乱公共秩序的;
(2)向公众投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或传染病病原体等危险物质,以此来扰乱公共秩序的;
(3)扬言要实施放火、爆炸、投放危险物质,以此来扰乱公共秩序的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:
(一)散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;
(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哪些情况应支付加班费,过节费可以抵冲加班工资吗
平时安排劳动者延长工作时间的,为工资的150%;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。过节费与加班工资完全是两回事,不能相互抵冲,因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作。
10w+浏览
劳动纠纷
诽谤罪有假的吗
[律师回复] 解析:
关于名誉权侵害与诽谤罪之间的差异主要体现在以下几个方面:
首先,被侵害的名誉权的内容可以是真实存在的事件,也可以是未经证实的谣言;
而诽谤罪所涉及的,必须是编造出来的虚假信息。
其次,名誉权受到侵害时,当事人在主观上既可能是无心之失,也可能是故意为之;
然而,诽谤罪的行为人在主观上必须是明知故犯,即其必须明确知道自己所散布的言论是虚假的。
此外,即使是出于善意的检举、揭露或批评,其中包含了部分不实的内容,也不能将其视为诽谤罪进行处理。
最后,法律还规定了其他一些需要注意的区别因素。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
侵犯名誉权的方式有:
1、侵权人未经权利人同意以营利为目的公开或者使用他人肖像;
2、侵权人擅自丑化、污损他人的肖像;
3、行为人利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
《民法典》第一千零一十八条
自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
取保候审还可以去哪里上班
[律师回复] 解析:
在被采取取保候审措施期间,当事人仍然有权寻找就业机会,但需遵守以下规定:
首先,必须征得执法机构的许可方能离开所居住的市区或县城;
其次,若居住地址、工作单位以及联络方式有所变更,应于二十四小时内告知执法机构;
第三,接到传唤时须准时到达;
第四,不能采取任何形式妨碍证人提供证言;
最后,禁止销毁、篡改证据或者进行串供行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题紧急?在线问律师 >
6307 位律师在线,高效解决问题
请假与加班工资能抵吗?
请假与加班工资不能相抵扣,劳动者加班用人单位必须支付加班费。用人单位不支付加班费是违法的行为,劳动者可以与用人单位协商,用人单位拒绝支付加班费,劳动者可以申请劳动仲裁来处理。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪检察院要参加吗
[律师回复] 解析:
我国的刑法体系中包含了公诉案件以及自诉案件两大类别。
就交通肇事罪这一类型的公诉案件来说,其整个诉讼流程必须经过以下三个国家机关及三个阶段,即
首先是由公安部门进行的侦查工作;
其次,经过检察机关的严格审查与起诉阶段;
最后,才能进入到法院阶段的审判程序之中。
我国的相关法律制度明确规定,凡属于需要提起公诉的任何案件,都必须交由人民检察院进行最终的审查决策。
当人民检察院认定犯罪嫌疑人的犯罪事实已经被彻底查清,且所掌握的证据真实可靠、充分有力,依法应当对其追究刑事责任时,便应做出正式的起诉决定,依照审判权限的规定,向相应的人民法院提交公诉申请,同时将所有的案卷资料以及相关证据移交至人民法院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百六十九条
凡需要提起公诉的案件,一律由人民检察院审查决定。
第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖
向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议,并随案移送认罪认罚具结书等材料。
精神病人犯开设赌场罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
关于精神病患者犯下开设赌场罪行之处理办法,对于间歇性精神疾病患者所犯罪行,当他们神志清醒时所犯下的罪责应承担相应的刑事责任。
而对于那些还未完全失去辨识与自我掌控能力的精神病人而言,倘若他们犯罪,可考虑予以减轻或免除其刑罚。
然而,若精神病人病情严重,已至无法辨别是非且缺乏自我管控能力,那么对于他们实施的赌博行为,以及由此引发的潜在危害结果,将不会被视作刑事案件进行处理。
对于赌博行为的量刑标准具体如下:
首先是设置超过10台赌博机的情况;
其次是设置超过2台赌博机,同时又容纳未成年参与赌博活动的情况;
再次是在中小学校周围设置超过2台赌博机的情况;
此外,违法所得累积金额达到5000元以上的;
赌资总额累计达到5万元以上的;
参赌人数累计达到20人以上的;
以及因设置赌博机而受到行政处罚后,在两年内再度设置超过5台赌博机的情况;
还有就是因赌博及开设赌场犯罪而被判处刑事处罚后,在五年内再度设置超过5台赌博机的情况。
根据相关法律规定,开设赌场者将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,并处以罚金;
如果情节严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应