律图审稿专业委员会3轮严审

我今年公司为了完成这个项目,一直都在加班,那么加班时长有没有封顶?有什么具体的时间限制呢?

帮助10人 6.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-20 贵州黔东南
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律师解答 共2条
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
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    从审判实务来讲,如果你每个月的工资已经高于你们当地的最低工资标准,那么一般而言,你再另行主张加班费在实际上比较难得到支持。但也有另外,那就是你存在严重的超时加班时,你可以按照工资支付条例对超时加班部分要求加班费。按照规定,员工每个月的加班时间不能超过36个小时。那么从你提供的信息看,你加班的时间是每个月大概30个小时,那么应不算超时加班。因此,对于你现在公司的加班费支付,从法院的审判实务来看,再要求支付加班费估计有点难。
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    14 2018-07-20
  • 黔东南优选法务
    黔东南优选法务
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    律师答复如下加班时长有没有封顶:
    1、对于公司规定你的加班费是固定按照一个数额支付,这个从法律上来看是违法的,也是无效的。因为按照工资支付条例的规定,加班费平时是按照150%,休息日是按照200%支付,法定节假日是按照300%。因此按照固定的数额支付从法律上是违法的。
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    6 2018-07-20
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