律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我国的国家规定春节哪天算加班？
一键咨询
为您推荐
春节加班算几天加班费？
春节正假是三天，即除夕，次年正月初一初二是春节正假。这三天加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其余的都是周末假或调休假，加班费相应低些，为200%。
10w+浏览
职工取保候审期间能否上班
[律师回复] 解析：
在取保候审期间，您仍然有权正常工作，然而请务必严格遵循与此相关的所有法律法规。所谓“取保候审”，乃是一项刑事强制措施，专门适用于那些所涉罪行相对轻微、无需拘押或逮捕，但仍需对其实施一定程度的自由限制的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在取保候审期间，您仍然有权正常工作，然而请务必严格遵循与此相关的所有法律法规。所谓“取保候审”，乃是一项刑事强制措施，专门适用于那些所涉罪行相对轻微、无需拘押或逮捕，但仍需对其实施一定程度的自由限制的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我国刑法绑架罪的认定条件有几个
[律师回复] 解析：
在中国现行的刑事法律法规体系下，对绑架罪的确立与判定需要符合以下三大要素性的标准：
首先，犯罪嫌疑人必须存在非法拘禁他人或以其他方式将其控制的事实行为；
其次，这个犯罪行为必须具备勒索财务或满足其他违法意图和需求的明确目标导向；
最后，犯罪嫌疑人所实施的具体行为必然会导致被害者的人身自由受到实质性的限制和剥夺。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
犯绑架罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
在中国现行的刑事法律法规体系下，对绑架罪的确立与判定需要符合以下三大要素性的标准：
首先，犯罪嫌疑人必须存在非法拘禁他人或以其他方式将其控制的事实行为；
其次，这个犯罪行为必须具备勒索财务或满足其他违法意图和需求的明确目标导向；
最后，犯罪嫌疑人所实施的具体行为必然会导致被害者的人身自由受到实质性的限制和剥夺。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
犯绑架罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
4.7w浏览
我在云南，煤矿上班，工资三年了都还给我！
[律师回复] 如果老板拖欠工资三年多，你可以采取以下措施：
- **与用人单位协商**：首先，与用人单位负责人进行交涉协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，注意保留相关证据，如谈话记录、邮件等。
- **向劳动监察部门投诉**：你可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，提供相关证据，要求其介入调查并责令用人单位支付工资。
- **申请劳动仲裁**：如果协商无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- **向法院提起诉讼**：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在采取以上措施时，建议你咨询专业律师或法律机构，以获取更详细和具体的法律建议。
- **与用人单位协商**：首先，与用人单位负责人进行交涉协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，注意保留相关证据，如谈话记录、邮件等。
- **向劳动监察部门投诉**：你可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，提供相关证据，要求其介入调查并责令用人单位支付工资。
- **申请劳动仲裁**：如果协商无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- **向法院提起诉讼**：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在采取以上措施时，建议你咨询专业律师或法律机构，以获取更详细和具体的法律建议。
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
春节加班哪几天有加班费？
春节有七天的假期，一般只要在这七天内进行加班的话，那么七天都是有加班的费用，但对于初一到初三是属于法定的节假日，一般在计算加班费用的时候就会按三倍的工资来进行支付。
10w+浏览
交通事故，对方全责，我有既往病史，现在又加重了，咋样辨别是此处事故造成，是不是需要去再哪里做鉴定。
[律师回复] 如果您在交通事故后病情加重，需要辨别是否由事故引起，可以考虑进行司法鉴定。
依据《司法鉴定程序通则》，您应提供完整、真实的鉴定材料。如不及时进行鉴定，可能影响您追究对方责任和获得相应赔偿。
在进行司法鉴定时，鉴定机构会对您的伤情进行评估，并确定事故与您病情加重之间是否存在因果关系。如果鉴定结果表明事故是导致您病情加重的原因之一，那么您可以依据此结果向对方提出相应的赔偿要求。
针对交通事故导致的健康问题，常见的处理方式包括：
1. 进行司法鉴定，确认伤害与事故的关联性；
2. 根据鉴定结果，通过法律途径追究对方责任。
在选择处理方式时，您应考虑伤害的严重程度、事故责任的明确性等因素。如果您需要更详细的法律建议，可以咨询专业律师。
依据《司法鉴定程序通则》，您应提供完整、真实的鉴定材料。如不及时进行鉴定，可能影响您追究对方责任和获得相应赔偿。
在进行司法鉴定时，鉴定机构会对您的伤情进行评估，并确定事故与您病情加重之间是否存在因果关系。如果鉴定结果表明事故是导致您病情加重的原因之一，那么您可以依据此结果向对方提出相应的赔偿要求。
针对交通事故导致的健康问题，常见的处理方式包括：
1. 进行司法鉴定，确认伤害与事故的关联性；
2. 根据鉴定结果，通过法律途径追究对方责任。
在选择处理方式时，您应考虑伤害的严重程度、事故责任的明确性等因素。如果您需要更详细的法律建议，可以咨询专业律师。
5w浏览
快速解决“交通事故”问题
高速公路施工用于普通的石头进行加工。地方税务局要征收资源税。
[律师回复] 高速公路施工用于普通石头进行加工，地方税务局要征收资源税可能是合理的。根据《中华人民共和国资源税暂行条例实施细则》第二条规定，条例所附《资源税税目税率表》中所列部分税目的征税范围限定如下：其他非金属矿原矿，是指上列产品和井矿盐以外的非金属矿原矿，包括石头。
但具体是否需要缴纳资源税，还需要根据实际情况进行判断。建议咨询当地税务部门或专业税务顾问，以确保合规纳税。
但具体是否需要缴纳资源税，还需要根据实际情况进行判断。建议咨询当地税务部门或专业税务顾问，以确保合规纳税。
3.1w浏览
我老公微信加了一个贷款公司说不要抵押，可以下款，后来那个人说征信不好要刷流水包装好下款，我老公就把银行卡给他了，后来才知道被骗了，还被骗了我老公5000手续费，马上报警了，这种情况会不会坐牢啊
[律师回复] 有很大的风险，涉嫌犯罪！！！
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
春节节日加班从哪天算？
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的，只要是我国的法定节假日，安排工作的都可以享受三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
你好我想问一下当时我们村拆迁每个人可以顶47平方，有孩子的还可以照顾给20平方，我们家里有三个孩子，但现在老大孩子他想要他顶的47平方再加上20平方，我们应该给谁呢那20个平方
[律师回复] 您好：根据当地的拆迁补偿政策具体分析，具体情况详细说一下
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2023春节节日加班从哪天算
春节的加班费是从2月11号开始计算的，不过，按照三倍计算加班工资的时间只有三天，2月14号到2月17号属于调休，这段时间的加班费是本人工资的两倍。可是国家也没有规定春节必须要加班，正常情况下春节应当给职工放假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5254 位律师在线，高效解决问题
春节加班工资是几天
春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的，单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定，春节一般放假七天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日，其余4天为调休。
10w+浏览
劳动纠纷
老师好，我在公司上班期间受的工伤，小腿断了，胫腓骨骨折，有工伤鉴定书，最后受伤的那个月工资没有发给我，前两天公司让我交保险，让交个人承担的一部分，700多，说受伤那个月的工资扣保险了，现在扣完了，我不知道该不该交，现在还没交，工伤治疗期间，只是给出的治疗费，从受伤到现在厂里没有给我一分钱，去年12分受的伤，连治疗期间吃饭的钱都是自己垫付的，现在还在家伤还没好，外固定支架还没有拆，还不能上班，也没发挣钱了，愁的慌，不知道怎么办
[律师回复] 认定工伤了还没做鉴定吧，工伤工伤停工留薪期要正常发工资
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题