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我叔叔年轻的时候工作在国企单位,那时候他们单位的效益很好,员工需要经常加班才才能完成任务,现在他退休了,所以问问,法定节假日加班和休息的要求是什么

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2018-07-21 云南大理
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律师解答 共2条
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    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
    全文
    11 2018-07-21
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    国企事业单位,法定节假日加班和休息的要求如下,《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
      此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
    全文
    9 2018-07-21
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法定节假日加班和休息的要求如何?
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