律图审稿专业委员会3轮严审

叔叔的公司有个职工昨天在加班的时候突发疾病死了,听说上班的时候还很正常,就突然开始抽搐然后口吐白沫倒地不省人事了,请问加班时突发疾病死亡属于工伤的范围之内吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-21 湖南长沙
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    这就是对加班时突发疾病死亡的回答。
    全文
    6 2018-07-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6448位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问加班时突发疾病死亡属于工伤的范围之内吗?
一键咨询
  • 134****0333用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    138****5153用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    145****4487用户2分钟前提交了咨询
    161****0184用户4分钟前提交了咨询
    136****1075用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    143****2046用户4分钟前提交了咨询
  • 湘潭用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    145****1325用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    162****8144用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    130****3087用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    163****5362用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    166****4720用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    165****2551用户2分钟前提交了咨询
    144****4445用户2分钟前提交了咨询
    157****5768用户3分钟前提交了咨询
    160****7313用户4分钟前提交了咨询
    167****0732用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    150****5424用户3分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    136****0163用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    167****3251用户3分钟前提交了咨询
    176****8858用户1分钟前提交了咨询
    173****6426用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    160****3450用户1分钟前提交了咨询
    147****0562用户1分钟前提交了咨询
    133****4655用户4分钟前提交了咨询
    154****7755用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    168****0322用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    144****1427用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    156****0410用户4分钟前提交了咨询
    165****5832用户3分钟前提交了咨询
    166****8312用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    173****8415用户4分钟前提交了咨询
    152****0324用户1分钟前提交了咨询
    157****4547用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    152****4643用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    173****7268用户4分钟前提交了咨询
    136****7107用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    175****0682用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    156****8303用户4分钟前提交了咨询
    166****1305用户2分钟前提交了咨询
    152****6837用户1分钟前提交了咨询
    146****6723用户2分钟前提交了咨询
    146****3608用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    160****6885用户3分钟前提交了咨询
    143****8502用户3分钟前提交了咨询
    154****4466用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    150****5552用户2分钟前提交了咨询
    148****7376用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    158****1315用户1分钟前提交了咨询
    167****6064用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    162****8084用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京180****4330用户4分钟前已获取解答
苏州181****3583用户3分钟前已获取解答
徐州135****1547用户4分钟前已获取解答
工作时间之内突发疾病致伤算不算工伤?
工作时间之内突发疾病致伤的一般是不算是工伤的,但如果突发了疾病在四十八小时之内抢救无效而进行死亡的话,那么一般就可以按工伤的条款来进行赔偿,而对于赔偿的标准就会结合实际情况来进行办理。
10w+浏览
工伤赔偿
敲诈勒索罪致人死亡判多少年
[律师回复] 解析:
1.倘若行为人在实施敲诈勒索犯罪活动时导致受害者身亡,那么他可能面临更严重的刑事指控,这将不仅仅包括敲诈勒索罪行,还可能涉及到诸如故意伤害、谋杀以及因疏忽大意致人于死地的罪名。具体的判决将根据案件的实际情况来决定;
2.如果行为人的敲诈勒索行为与受害者的死亡之间存在着明确的因果关系,那么他仍然会被判定为敲诈勒索罪,并且将受到最严厉的惩罚,即十年以上的有期徒刑和相应的罚金;
3.然而,如果行为人的敲诈勒索行为与受害者的死亡没有直接的关联性,那么他将会被判定为另一种更为严重的罪行,并接受相应的惩罚。敲诈勒索罪的显著特征在于,行为人通过即将采取的积极侵犯行为,对财产所有者或持有者施加恐吓。行为人所威胁的对象可以是财产的所有者或持有者,也可以是与他们有着利益关系的其他人员。威胁的方式可以是多种多样的。威胁要实施的侵犯行为可以是多种多样的,有些可以立即实现,有些则需要在未来某个时间点才能实现。本罪在主观方面表现为直接故意,必须具备非法强行索取他人财物的意图。如果行为人缺乏这样的意图,或者其索取财物的意图并不违法,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务而使用带有一定威胁成分的话语,敦促债务人尽快还款等,那么就不会构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的,如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
严重疾病取保候审会收监吗
[律师回复] 解析:
关于哪些特定类型的疾病可能无法被收监的问题,法律实际上尚未作出明确规定,这将取决于案件办理机关在处理每个案件时对实际情况的深入分析和综合考虑。
然而,若犯罪者确实患有严重疾病并且需要入狱接受惩罚,则其亲属或辩护人可向司法机关提交监外执行申请。在此过程中,必须严格遵循相关规定,满足暂予监外执行所需的全部条件,且需履行必要的法定程序。举例来说,对于被判刑一年的罪犯,只要符合以下三个条件中的任意一项,即可申请暂予监外执行:
1.患有严重疾病,需要保外就医;
2.属于孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女;
3.生活无法自理,且实施暂予监外执行不会对社会造成危害。对于因病必须保外就医的情况,需要由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。在判决正式生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否暂予监外执行。而在交付执行之后,则由监狱方面提出书面意见,上报至省级监狱管理机关或者地市级公安机关进行审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
突发疾病怎么认定工伤
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着突发疾病怎么认定工伤的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
取保候审在什么范围内
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规所确立的原则,符合以下情形者可依法向司法机关提出申请获取取保候审批准:
首先,对于可能被判处管制、拘役或者是独立适用附加刑的犯罪嫌疑人,可以依法提出申请;
其次,若犯罪嫌疑人可能面临有期徒刑以上刑罚,但在取保候审过程中不会对社会产生任何危害性,亦可提出申请;
再者,倘若犯罪嫌疑人因患严重疾病而无法自理生活,或正处于孕期或哺乳期的妇女,在取保候审期间也不会对社会造成危害,同样可以提出申请;
最后,当犯罪嫌疑人的羁押期限已届满,但案件尚未审结完毕,仍需采取取保候审措施时,亦可依法提出申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6095位律师在线
立即咨询
刚满16周岁范团伙抢劫罪怎么处理
[律师回复] 解析:
若个人已经年满十六周岁,将需承担相应的刑事责任,且所面临的刑罚轻重程度根据犯罪数额大小、是否持有刀具或器械以及犯罪实施场地等多方面因素予以综合判定。例如,以暴力、威胁或其它不当手段进行抢夺财务活动的,其刑罚范围为三年以上十年以下有期徒刑,同时还须接受罚金的处罚。
然而,当存在如下情况时,刑罚则可能升至十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还需要缴纳罚金或没收全部财产:
(1)进入他人住所进行抢劫;
(2)在公共交通工具上实施抢劫行为;
(3)对银行或其他金融机构进行抢劫;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大;
(5)抢劫过程中导致他人重伤或死亡;
(6)假扮成军警人员进行抢劫;
(7)使用枪支进行抢劫;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
突发疾病怎样认定工伤
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于突发疾病怎样认定工伤问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
职业病患者享受的待遇有规定吗
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律法规的明确规定,职业病患者所享有的权益主要包括以下方面:
首先,可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务;
其次,对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患,用人单位应予以妥善安置,确保其生活质量不受影响;
再次,对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者,用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀;
此外,职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支,以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题,均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决;
最后,除了依法享受工伤社会保险之外,职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下,仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6636位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6584 位律师在线,高效解决问题
突发疾病如何认定工伤
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与突发疾病如何认定工伤相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应