律图审稿专业委员会3轮严审

朋友前段时间到了一家新公司去上班,新公司经常要求加班,请问加班可以选择不调休吗?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-21 湖南衡阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    91人赞同了该解答
    咨询我
    用人单位安排劳动者加班按下列标准支付工资报酬:
      
    一、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
      
    二、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
      
    三、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
      实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    全文
    7 2018-07-21
  • 衡阳维权顾问
    衡阳维权顾问
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    你好想要知道加班可以选择不调休吗,应该了解以下内容
    休息日加班不能补休的支付加班工资,工作日和法定假日加班应支付加班工资。
      根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间以及法定假日安排工作的,不能补休,应当支付加班工资;休息日安排工作的,不能补休的,才支付加班工资。
    全文
    8 2018-07-21
  • 裁员法律导航
    裁员法律导航
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    劳动法第四十三条规定:
    1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。以上就是加班可调休的相关规定,望采纳
    全文
    2 2020-10-22 15:05:47
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3285位律师在线平均3分钟响应99%好评
朋友加班,请问加班可以选择不调休吗?
一键咨询
  • 172****0868用户2分钟前提交了咨询
    134****7145用户4分钟前提交了咨询
    174****8157用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    172****6334用户1分钟前提交了咨询
    166****7203用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    161****5717用户3分钟前提交了咨询
    172****8405用户2分钟前提交了咨询
    173****2655用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    138****1187用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    146****1427用户2分钟前提交了咨询
  • 益阳用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    141****1063用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    154****0387用户1分钟前提交了咨询
    177****1083用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    171****2035用户2分钟前提交了咨询
    177****5085用户3分钟前提交了咨询
    156****1168用户3分钟前提交了咨询
    147****0343用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    164****3376用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    174****6535用户1分钟前提交了咨询
    147****6247用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    161****8576用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    175****4163用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    137****2104用户3分钟前提交了咨询
    135****0340用户1分钟前提交了咨询
    173****8385用户4分钟前提交了咨询
    136****0756用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    170****2233用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    171****0454用户1分钟前提交了咨询
    130****8432用户2分钟前提交了咨询
    153****0521用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    174****1771用户1分钟前提交了咨询
    135****1365用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    173****6157用户3分钟前提交了咨询
    154****0786用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    132****1700用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    178****2127用户4分钟前提交了咨询
    143****4878用户3分钟前提交了咨询
    161****8331用户3分钟前提交了咨询
    153****3242用户1分钟前提交了咨询
    146****2273用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    156****1223用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    170****0710用户2分钟前提交了咨询
    168****6855用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    144****8637用户1分钟前提交了咨询
    157****7117用户2分钟前提交了咨询
    175****0485用户4分钟前提交了咨询
    178****5588用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    138****8512用户4分钟前提交了咨询
    166****0042用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    138****4751用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****6849用户1分钟前已获取解答
淮安180****9356用户3分钟前已获取解答
徐州181****5597用户1分钟前已获取解答
员工可以选择不加班吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工可以选择不加班吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
员工可不可以选择不加班
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工可不可以选择不加班相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
员工可不可以选择不加班
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工可不可以选择不加班相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
单位强制加班,我能否选择拒绝
企业要求员工加班需基于实际需求并经工会同意,员工有权拒绝,但特殊情况除外:生命安全、财产风险、设备故障影响生产或公众利益,以及法律法规规定的特定情形。孕期七个月后或哺乳期的女员工有权拒绝任何额外劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
员工加班后能自主选择调休或支付加班费吗
为紧跟经济发展的速度,现在许多公司安排员工加班已经是常事。不过,公司安排加班后,要按规定补偿员工加班损失,并且一般是调休或支付加班费。而有些员工加班后,想要自主选择调休或主张加班费,那么得看加班后的补偿规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应