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最近公司一直在赶项目然后一直要求加班有一次家里有事没加班还扣工资了请问一下大家自愿加班和强制加班不加扣工资合理吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-21 甘肃金昌
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    这个要依据劳动合同和国家相关法律规定综合判断,并非绝对
    国家法律规定了部分公共行业是必须加班自愿加班和强制加班没有拒绝的权利
    而劳动合同对一些特殊行业,比如饮食,娱乐等行业做特殊要求,这些在签合同的时候都要说明,因此,这些行业加班也可以说是必须的,只要不违反合同,劳动者一般也没有拒绝的权利
    一般来说是否加班,劳动者其实是处于很被动的地位,只要单位按规定支付加班费,劳动者就很少有讨价还价的资本,所以这些还是要理性看待一点比较好.
    全文
    12 2018-07-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择自愿加班和强制加班主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
    (二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
    (三)在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
    全文
    9 2018-07-21
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