我签订了一份试用期协议一个月、说试用期通过在签订正式劳动合同、这应该就是违法的吧？还有就是让我缴纳600工服钱和200考勤卡。还是试用期过了可以报销工服。考勤卡不退。太嚣张了这应该是骗子吧

你的入职体检，是在用人单位与你签合同之前，体检合格了，用人单位才与你签合同。但用人单位过了商定试用期后，才与你签合同，明显违背《劳动合同法》相关限定。因此，劳动者能够申请试用期2个月的两倍薪水。　　法律依据：《劳动合同法》　　第七条　用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立工人名册备查。　　第十九条　同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。试用期包含在劳动合同时限内。　　
第八十二条　用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。