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排队进车场，被抓拍怎样申诉呢？我觉得不公平呀！这也属于遵守交通规则了，怎么还给罚
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[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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停车排队不按规定等候扣几分
分2种情况如下：一种是按照不按规定临时停车影响其他车辆和行人通行的违法行为（即驾驶室内有驾驶人的），可罚款50处理，也可进行告诫（电子监控查获的罚款50处理）；另外一种按照不按规定停放影响其他车辆和行人通行的（即驾驶室内无驾驶人的）违法行为进行处理，罚款150元。
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5月16日下午医生说打一个冲击波，病人说腿很疼不想做，可是医生一直说服病人做冲击波，后病人同意了，打冲击波时病人反复跟医生说腿疼，很疼，可医生说是正常反应，并没有终止打冲击波，结果16日晚上病人出现惊厥2次，10点多病人开始出现神经错乱，胡言乱语，不认识人，医生召开会诊说，可能是脑梗所致。
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“损害赔偿”问题
中控员睡觉处罚多少
[律师回复] 解析：
若有员工在规定工作期间出现打瞌睡的现象，雇主可依照公司内部规定采取适当的处罚措施，即给予罚款处理。
然而，罚款的实施应该遵循以下几个原则：
首先，对罚款数额予以严格限制，罚款额度不应超过该员工当月所得薪酬的百分之二十；
其次，如罚款执行完毕后，员工剩下的工资已无法满足本地每月最低薪资水平时，应按规定执行最低工资；
再次，如因员工的不当行为给企业带来了经济上的损失，雇主有权提出赔偿要求，并可从员工的工资中扣除相应的赔偿金。
但需注意的是，扣除的部分同样不能超出员工当月工资的百分之二十。
最后，值得强调的是，罚款乃是行政机关所拥有的权力，企业仅能扣除因员工打盹所引发的损失，而非任意罚款。
在实践过程中，企业可能会根据具体情况来决定是否扣除工资及扣除的具体金额。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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再次，如因员工的不当行为给企业带来了经济上的损失，雇主有权提出赔偿要求，并可从员工的工资中扣除相应的赔偿金。
但需注意的是，扣除的部分同样不能超出员工当月工资的百分之二十。
最后，值得强调的是，罚款乃是行政机关所拥有的权力，企业仅能扣除因员工打盹所引发的损失，而非任意罚款。
在实践过程中，企业可能会根据具体情况来决定是否扣除工资及扣除的具体金额。
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《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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看守所可以要求律师去会见吗
[律师回复] 解析：
作为辩护人身份参与诉讼过程中的人员，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，他们享有权利持有执业证书、证明文件以及委托人签署的授权委托书或法律援助公函，以便于依照该法的具体规定与在押或被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人进行会面交流。
在此过程中，辩护人与犯罪嫌疑人、被告人之间的会谈不会受到任何形式的监听干扰。
在看守所内部，犯罪嫌疑人、被告人有权利向律师提出会见申请，而会见的具体时间则由看守所在收到辩护人的会见请求之后的48小时之内予以妥善安排。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。同时，被逮捕、刑事拘留的人犯，在看守所羁押待审，如果公安机关在拘留后，经侦查认为发现不应当被拘留的，会签发《释放通知书》，看守所接到通知书后，会将其立即释放。因此，看守所里的人可以要求见律师，但需要经过相关程序批准。
作为辩护人身份参与诉讼过程中的人员，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，他们享有权利持有执业证书、证明文件以及委托人签署的授权委托书或法律援助公函，以便于依照该法的具体规定与在押或被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人进行会面交流。
在此过程中，辩护人与犯罪嫌疑人、被告人之间的会谈不会受到任何形式的监听干扰。
在看守所内部，犯罪嫌疑人、被告人有权利向律师提出会见申请，而会见的具体时间则由看守所在收到辩护人的会见请求之后的48小时之内予以妥善安排。
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