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因公司原因停工停产放假三个月又要员签到合法吗?

10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-07-23 广东佛山
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律师解答 共1条
  • 孟翔律师
    孟翔律师
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    非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;
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    6 2018-07-23
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