老板和合伙人开个店没开成向合伙人索要赔偿金老板说合伙人的钱要来才给我工资还说如果合伙人再不给就自己先给我钱可后来都快一个月还是不给我发信息微信电话都不理甚至挂电话我要不要找合伙人要他身边人的号码

[律师回复] 向未成年女性发送淫秽语言这种行为，有可能会构成猥亵儿童罪。
要知道，猥亵儿童罪并不一定非得有直接的身体接触。像通过网络、语言之类的方式，对儿童做出淫秽、下流的举动，要是这些行为已经严重到足以对儿童的身心健康造成伤害了，那同样可以构成猥亵儿童罪。
在实际的司法操作当中，定罪的时候会把语言的具体内容、发送的频繁程度以及对未成年人所带来的影响等好多方面的因素都综合起来考虑。要是情节相对来说很轻微，危害也不是很大的话，那就不会被认定为犯罪，不过可能会受到治安管理方面的处罚。所以，要是您碰到了这样的情况，一定要记得及时把相关的证据保存像聊天记录之类的，然后赶紧向公安机关报案，让法律来维护未成年人的合法权益。

[律师回复] 通常来讲，就算员工已经有了工伤保险，老板也有可能需要承担一部分的赔偿责任。
工伤保险会承担一些法定的费用和补偿，像医疗方面的费用，还有伤残津贴之类的。不过，如果工伤事故是因为老板没有给员工提供安全的工作环境，或者违反了劳动法规等原因而引发的，那老板就得承担起工伤保险没有覆盖到的部分，比如说在停工留薪期内，员工的工资福利待遇是不能变的，这部分钱就得由所在单位每个月按时支付。
另外，如果工伤所导致的赔偿金额超过了工伤保险的赔付范围，那老板也得把差额给补上。总而言之，到底要不要老板额外赔钱，得把多种因素都综合起来考虑，并且要依据具体的法律规定来判定。

[律师回复] 当老板不支付工资时，你可以首先考虑向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查的。一般来说，他们能够督促用人单位赶紧把工资给支付了，这样就能帮你解决工资拖欠的问题。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是一个准司法程序一样，通过仲裁裁决来明确你应得的工资权益。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不履行仲裁裁决，那你就可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意收集和保存好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资标准等相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都很重要，有了这些证据，在维护自己的权益时就更有底气。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 现在离职了吗？拖欠了几个月的工资？

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：

一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。

二、向保

[律师回复] 无牌三轮车的责任：无牌上路行驶属于违法行为，可能会承担一定责任。但如果三轮车在右转前已提前开启转向灯、确认后方安全等，且无其他交通违法行为，即使车辆无牌，也不应承担主要或全部责任.
二轮电动车的责任：
未保持安全车距：作为后车，二轮电动车有义务与前车保持足够的安全距离，以便在前方车辆减速或停车时有足够的时间和空间做出反应。若因未保持安全车距导致追尾，通常要承担主要责任甚至全部责任.
超速行驶：如果二轮电动车超速，在发现前方三轮车右转时无法及时制动，那么超速行为也是导致事故发生的重要因素，需承担相应责任

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 您好！及时报警处理此事。

[律师回复] 你好，一般是五厘米，详细沟通

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 赔偿有没有协商过呢，有多久了

[律师回复] 您好！请问有无办理结婚登记，有无共同生活

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 你好，是可以要求赔偿的，具体辞退原因是什么

[律师回复] 先搜集证据，证明你入股的相关证据，例如转账记录（注明是入股资金的转账备注等更好）、聊天记录（和老板等关于入股事宜、分红等沟通内容）、店内员工知晓你入股情况的证人证言等，这些证据能为后续可能的维权提供支持。需要进一步指导可以联系我

[律师回复] 你好 联系你看看具体情况