我的一个姐姐，在单位上班，但是假期还让加班，还说没有午休时间，问一下假期加班含不含午休时间，劳动法有规定吗？

我们对假期加班含不含午休时间这个问题分析一下：
1.适用范围:本规定适用于商德金属股份全体正式编制员工及劳务派遣人员、实习员工、临时
用工。
2.制定意义:根据国家有关政策和企业实际情况，本规定对全体员工上下班时间、休息日、法
定节假日以及各种原因请假作出了详细说明，是公司日常考核的重要组成部分，也
是员工薪酬取得的基本依据。
3.工作时间与考勤管理:
3.1工作时间:是指依照公司的规定，职工必须在工作场所执行指派任务的时间。
3.2基于营运上的需要，公司执行以下工作时间:
3.
2.1正常上班工作时间:公司实行每日
7.5—7小时工作制，每周六个工作日，每周工
作42—45小时。
3.
2.2作息时间安排:
夏季(每年 4月1日,9月30日)早8:30——晚17:00;
冬季(每年10月1日,3月31日)早8:30——晚16:30
午休时间:每天11:30——13:00
休 息 日:每周日
3.
2.3全体员工必须严格遵守正常作息时间。根据气候状况，公司可能会对作息时间进
行必要调整。
3.3考勤要求:是对员工的实际出勤情况进行记录以加强实施管理的过程，并按期提供
统计资料作为决策依据。
3.
3.1公司采用电脑指纹打卡机考勤，员工上下班时应主动打卡。
3.
3.2若员工离开公司公干，每次外出、返回需要打卡备查。
3.
3.3早、晚外出办理公务，不能按时打卡时，应填写《考勤补充登记表》，并在3天内，
请部门经理签字审核方可生效，以替补未打卡记录，超出3日部门经理可以拒签。