律图审稿专业委员会3轮严审

加班调休还是全勤吗?公司有全勤奖

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-25 贵州黔南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 劳动侵权法律咨询
    劳动侵权法律咨询
    37人赞同了该解答
    咨询我
    加班调休是全勤,具体要看公司的相关规定。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
    在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
    在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
    在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
    全文
    6 2018-07-25
  • 黔南诉讼咨询
    黔南诉讼咨询
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    加班调休是全勤,具体要看公司的相关规定。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
    在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
    在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
    在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
    全文
    11 2018-07-25
  • 平台精选法务
    平台精选法务
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    加班调休是全勤,具体要看公司的相关规定。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
    在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
    在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
    在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
    全文
    6 2020-12-18 10:33:35
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3465位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班调休还是全勤吗?公司有全勤奖
一键咨询
  • 铜仁用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    176****7116用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    171****8321用户1分钟前提交了咨询
    171****6704用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    174****0056用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    174****8461用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
  • 137****1810用户3分钟前提交了咨询
    137****2686用户1分钟前提交了咨询
    177****3728用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    147****4405用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    146****2107用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    171****3338用户1分钟前提交了咨询
    148****7373用户3分钟前提交了咨询
    165****7168用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    167****8110用户2分钟前提交了咨询
    130****4777用户3分钟前提交了咨询
    167****2080用户3分钟前提交了咨询
    171****6467用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    156****5462用户4分钟前提交了咨询
    131****4422用户3分钟前提交了咨询
    151****4428用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    137****4634用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    142****6462用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    174****4465用户3分钟前提交了咨询
    151****8856用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    142****2878用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    168****3175用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    154****7760用户1分钟前提交了咨询
    132****7788用户1分钟前提交了咨询
    150****5157用户2分钟前提交了咨询
    147****5111用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    152****6564用户1分钟前提交了咨询
    166****0283用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    137****5616用户1分钟前提交了咨询
    147****6215用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    147****4175用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    141****0750用户4分钟前提交了咨询
    136****2147用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    156****7704用户2分钟前提交了咨询
    161****1757用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    130****3548用户1分钟前提交了咨询
    178****4256用户4分钟前提交了咨询
    158****7264用户3分钟前提交了咨询
    134****8263用户3分钟前提交了咨询
    147****5732用户3分钟前提交了咨询
    147****8276用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    146****8356用户1分钟前提交了咨询
    152****7226用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    154****8821用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    176****2224用户1分钟前提交了咨询
    174****1771用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****2143用户2分钟前已获取解答
南京152****4626用户3分钟前已获取解答
无锡178****9664用户3分钟前已获取解答
休年假扣全勤奖合法吗
根据法规及劳动合同,休带薪年假的员工不应因休假而遭受工资收入的不利影响,包括全勤奖金和其他福利待遇。 雇主若以扣减全勤福利为代价让员工休年假,则做法不合法。 因此,休年假扣全勤奖的做法是不合法的,员工应享有完整的年假权益。
10w+浏览
劳动纠纷
休病假产假丧假影响全勤奖吗
员工因病请假将无法获得全勤奖。全勤奖要求百分之百出勤,未达标则不发放。该奖旨在表彰遵守工作时间表的员工,避免请假等行为。未达标准非“扣除”,而是未满足获奖条件。
10w+浏览
劳动纠纷
病假有全勤奖吗
针对员工请病假是否能得到全勤奖,这是公司内部的规定。不是法律规定必须支付的项目。但是,值得注意的是,虽然请病假可能无法获得全勤的奖励,但是这并不意味着说,请病假期间是没有工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
在私企工作,如果休年假扣全勤奖吗
对于职工休年假是否应该扣全勤奖,法律并没有明确规定。有两种看法,一种是认为要看公司的额规章制度,一种认为不能扣,因为年休假是带薪的,是国家规定劳动者应当享受的,他的性质跟法定节假日相同。
10w+浏览
全勤奖是怎么规定的
全勤奖的规则制定如下: 员工在整月内无迟到、早退、请假及旷工记录,且考勤卡记录符合公司规定,则发放全勤奖励。 市场部门员工不适用此规则。 员工申请事假或病假,将取消当月全勤奖金。 员工旷工一次,全勤奖金扣减100%。 员工擅自离岗影响工作,将取消当月全勤奖金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应