律图审稿专业委员会3轮严审
我们安徽省阜阳市临泉县的，我们那里土地复改，村上11户都有赔偿款，就我们一家没有，说我们是危房不补助，但是我们那里全都是危房，因为那里都是老宅基，全是倒塌的房子，现在资料显示就一家危房，请问我该怎么办
问题相似？点击查看诊断报告~
热门问答·征地拆迁
问题没解决?125200人选择咨询律师
我们安徽省阜阳市临泉县的，我们那里土地复改，村上11户都有赔偿款，就我们一家没
一键咨询
为您推荐
安徽阜阳临泉拆迁怎么赔偿
安徽阜阳临泉拆迁没有赔偿，行政机关违法拆迁的才需要支付国家赔偿金，正常情况下行政拆迁有房屋拆迁补偿款，搬迁费，停产损失补偿等，各地方人民政府还应该制定奖励办法，所以积极配合征地拆迁的还可以获得奖励补偿金。
10w+浏览
征地拆迁2024年11月被公司辞退但年龄已经有51了，可以申领失业保险金吗
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
2024年5月11号今年发生交通事故，造成尾骨挫伤，用消炎药后，引起多种疾病，腰肌劳损，系统性红斑狼疮，这些在保险公司理赔范围之内吗
[律师回复] 您好！按照受伤程度进行。需要有因果关系。
3.8w浏览
安徽阜阳帮信罪怎么判？
安徽阜阳帮信罪按照三年以下的有期徒刑，或者是按照具体来进行一定的处罚，我们国家刑事法律当中规定的帮助信息网络犯罪活动罪就是按照这个标准来处理的。安徽阜阳帮信罪怎么判，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
刑事辩护
上班11个月没签合同现在公司没有订单宣布关闭，是一个小厂，我是去年二月进去的，之前的老员工都签了合同，是做网线的，计件工资，没有买社保，一个月两千左右，现在宣布关闭，我想咨询我这个情况能申请赔偿吗？能申请多少？
[律师回复] 你好，可以提供材料分析
3.2w浏览
安徽阜阳帮信罪怎么定罪？
安徽阜阳帮信罪应当是按照帮助信息网络犯罪活动罪定罪，按照我们国家《刑法》第287条第2款当中明确的规定，此时需要按照三年以下的有期徒刑来进行处罚的。安徽阜阳帮信罪怎么定罪，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
刑事辩护我姑妈是三级残疾人，她老公去年因心脏病去世了。她老公生前跟前妻有一个成年的儿子，已结婚且已分家。姑妈和和她老公有一个养女，刚满18岁，在上学，没有扶养能力。姑妈的父母已去世，有6个兄弟姐妹。目前面临争夺姑妈扶养权的问题，姑妈的继子和兄弟姐妹都想要她的扶养权，继子为了分家产争夺扶养权，按法律应该由谁来扶养姑妈呢？
[律师回复] 我姑妈是三级残疾人，她老公去年因心脏病去世了。她老公生前跟前妻有一个成年的儿子，已结婚且已分家。姑妈和和她老公有一个养女，刚满18岁，在上学，没有扶养能力。姑妈的父母已去世，有6个兄弟姐妹。目前面临争夺姑妈扶养权的问题，姑妈的继子和兄弟姐妹都想要她的扶养权，继子为了分家产争夺扶养权，按法律应该由谁来扶养姑妈呢？
4.9w浏览
临时工拖欠工资怎么获得赔偿
[律师回复] 法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式。临时工与用人单位直接沟通，明确提出支付拖欠工资及经济补偿的要求。这种方式能快速解决问题，且成本较低，双方可在友好氛围中达成一致。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的监督手段。劳动监察部门具有执法权，能责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不付，将面临加付赔偿金的处罚，这对用人单位有一定威慑力。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径。临时工可依据自身工作年限要求相应经济补偿金，仲裁结果具有法律效力。
提醒：
维权时要注意收集相关证据，如工作记录、考勤记录等，不同案情证据要求不同，建议咨询进一步分析。
（1）协商解决是较为温和的方式。临时工与用人单位直接沟通，明确提出支付拖欠工资及经济补偿的要求。这种方式能快速解决问题，且成本较低，双方可在友好氛围中达成一致。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的监督手段。劳动监察部门具有执法权，能责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不付，将面临加付赔偿金的处罚，这对用人单位有一定威慑力。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径。临时工可依据自身工作年限要求相应经济补偿金，仲裁结果具有法律效力。
提醒：
维权时要注意收集相关证据，如工作记录、考勤记录等，不同案情证据要求不同，建议咨询进一步分析。
3w浏览
安徽阜阳盗窃罪如何量刑？
安徽阜阳盗窃罪如何量刑要根据行为人所实施的盗窃行为涉及到的财产数额来确定，如果是行为人到期的数额达到3000元以上的，那么此时就会被处以三年以下的有期徒刑，如果是涉及到盗窃数额达到巨大的标准的，那么就会被处以3~10年的有期徒刑，如果是数额特别巨大的，就会被处以十年以上的有期徒刑或者是无期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护临时工离职有补偿金吗
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动关系下，若临时工离职原因符合法定情形，如用人单位未提供约定劳动保护、未足额支付报酬等，用人单位需支付经济补偿金。计算标准是按临时工在单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（2）劳务关系中，一般不存在经济补偿金。因为劳务关系主要依据双方劳务合同，报酬及劳务关系终止等按合同约定处理。
提醒：
临时工离职时，需先明确自身与用人单位是劳动关系还是劳务关系，再判断是否有补偿金，若情况复杂，建议咨询进一步分析。
（1）劳动关系下，若临时工离职原因符合法定情形，如用人单位未提供约定劳动保护、未足额支付报酬等，用人单位需支付经济补偿金。计算标准是按临时工在单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（2）劳务关系中，一般不存在经济补偿金。因为劳务关系主要依据双方劳务合同，报酬及劳务关系终止等按合同约定处理。
提醒：
临时工离职时，需先明确自身与用人单位是劳动关系还是劳务关系，再判断是否有补偿金，若情况复杂，建议咨询进一步分析。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我现在在某公司上班，今年60周岁因超龄交不了保险面临下岗，咨询一个问题，我在某公司干了7年了，在公司与我解除劳动合同后，是否有后期的保障补偿？
[律师回复] 你好，具体说一下，我为您分析解答
3.3w浏览
安徽阜阳离婚有冷静期吗？
阜阳离婚有冷静期，冷静期是指夫妻在离婚的时候，政府要求夫妻双方在提交离婚登记申请后，分开考虑婚姻情况，期限是三十天，考虑清楚后再决定是否要继续离婚，期满后仍决定离婚的要亲自到婚姻登记机关申请离婚证，没有申请的视为不离婚。
10w+浏览
婚姻家庭
