我在一企业连续工作15年，今年年初签订的劳动合同为3年，上次签订合同年限为5年的，请问这是不是违法行为，另外企业连续拖欠人员工资，到目前为止只发到今年四月，我想和单位解除劳动合同，并且要相应的经济补偿和失业保险金，我应该怎么办理手续，你们地址，电话多少？如果找你们代理费用大概多少？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。