律图审稿专业委员会3轮严审

去年我们单位新来了一个销售,经常要跑到外地出差,所以想了解一下出差能按加班算吗?

帮助10人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-26 云南楚雄
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律师解答 共2条
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
    43人赞同了该解答
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    出差员工提供工作服务和在途时间均在法定工作时间内, 但出差期间跨越双休日或者法定节假日的情况.在该情况下, 由于出差所跨越的双休日或者法定节假日期间员工并未提供劳动, 也就是说该日员工并未从事工作而是在休息, 只不过是在出差地而不是在居住地休息. 这种情况下,员工并不是加班, 用人单位不需要另外支付加班工资.
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    12 2018-07-26
  • 楚雄维权顾问
    楚雄维权顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    对于出差能按加班算吗这个问题,这个要看情况的,有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的, 不论长短程, 只要员工出差异地的, 都应当按照规章制度规定给予出差补贴, 否则也会形成劳资争议.
    全文
    9 2018-07-26
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