律图审稿专业委员会3轮严审

工作期间劳动者被重伤,3个月后死亡,未签订劳动合同

5w浏览 匿名 2018-07-27 吉林延边
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律师解答 共1条
  • 徐永平律师
    徐永平律师
    被重伤是谁所致?工作多久,没签劳动合同?
    全文
    2 2018-07-27
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劳动者签订3年劳动合同试用期6个月合法吗
劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。员工在入职一家公司的初期,都是要经历新人阶段,也就是我们说的试用期。试用期的期限根据签订的劳动合同年限相关,但是最长不可以超过六个月。
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劳动纠纷
涉嫌强制猥亵罪严重不
[律师回复] 解析:
强行侵犯个人隐私之罪并不属于法律意义上的重罪范畴。通常情况下,我们常说的八种重罪主要包括以下几种类型:蓄意谋杀罪、故意伤害罪(在实施过程中需要达到使他人重伤或死亡这一程度)、强暴罪、抢劫罪、纵火罪、非法贩卖毒品罪、威胁社会公共安全的投放危险物行为以及爆炸罪。
关于死刑,这是针对那些犯罪行为严重到已经损害到了国家、民族、人民的最根本利益事项,且情节恶劣到无法容忍的犯罪分子进行处罚的严惩措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。第十七条之一已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
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劳动合同试用期3个月可以吗?
劳动合同试用期3个月显然是可以的,法律上明确规定了试用期是属于用人单位与劳动者根据工作的实际情况来协商认定的,一般不少于3个月,不多于6个月,具体情况根据合同的工作年限而定。
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劳动纠纷
盗窃罪会判成死缓刑吗
[律师回复] 解析:
1.根据我国相关法律规定,宣告缓刑需满足以下条件之一:被法院判决为拘役或三年以下有期徒刑,且犯罪情节轻微,当事人有诚心悔过之心,预计不会再次触犯刑法,并且宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。
2.在司法实践中,当被告人实施了盗窃公私财产,且数额达到一定规模,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并可能被处以罚金。
3.缓刑是一种附带条件的刑罚执行方式,即在缓刑期间,被告人需严格遵守相关规定,接受社区矫正机构的监管与教育。若在缓刑考验期限内未出现任何违法违规行为,则原判刑罚将不再执行。
4.对于被法院判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,若同时具备以下四个条件,可考虑宣告缓刑:
(1)犯罪情节相对较轻;
(2)有明显的悔罪表现;
(3)预计不会再次触犯刑法;
(4)宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。特别值得注意的是,对于不满十八岁的未成年人、孕妇及七十五岁以上的老年人,应优先考虑适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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3个月未签劳动合同应怎么办?
?我们都知道,只要是劳动者过了实习期,用人单位就必须与劳动者签订一份劳动合同,让劳动者享受正常的公司福利,但有些单位为了私利总是在拖不与劳动者签订,那么3个月未签劳动合同应怎么办?没有签的话那么用人单位就属于违法的行为,你可以直接与用人单位协商,如果不行可以直接直法律程序,那下面就来听听小编的看法。
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劳动纠纷
刑事拘留至执行死刑要多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,四个月的时间。一方面,首次被刑事拘留时的有效期限一般为十余日,但也可长达三十七日;另一方面,检察院则需要在收到案件材料的七日内作出是否批准逮捕的决定,而在批准逮捕之后,针对该案件的侦查期间一般不得超过两个月,若案情过于复杂,经过上级人民检察院的特别许可,还可延长一个月。
再次,如果刑事案件的案情相对简单,那么审判过程可能会在两到三个月内完成;
然而,如果案件较为复杂且经历了多次退回补充侦查,那么审判期限最长可能会达到两年左右。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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挪用资金罪3万5万能判多久
[律师回复] 解析:
在职务犯罪领域,挪用公款乃是一种广泛出现的犯罪行径。关于其定罪量刑标准如下所述:
1.若挪用公款金额累计达到了人民币三万元以上,则行为人将面临被判处五年以下有期徒刑或者拘役的法律制裁;
2.倘若挪用公款的累计金额高达一亿元人民币以上,且涉及角度如救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定款物,且金额在五千万元人民币以上但不足一亿元人民币时,应视为情节严重,相应的量刑标准为五年以上有期徒刑;
3.若挪用公款的累计金额超过了人民币三亿元以上,便可被认定为“数额巨大”。若行为人拒绝归还上述款项,那么他将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
未成年人抢劫罪算严重犯罪吗
[律师回复] 解析:
关于未成年人实施抢劫行为这一问题,我们需要区分不同年龄段的情况进行讨论和处理。
具体来说,对于已经年满十四周岁但尚未达到十八周岁的未成年人,若其犯下了抢劫罪行,那么他们就必须要承担相应的刑事责任,同时需按照法律规定,接受在三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且还要处以罚金的附加处罚。
另外,在审判过程中,依据相关法规,应对他们在三年至十年内的量刑适当予以减少或减轻处罚。
然而,如果涉及到的是未满十四周岁的未成年人,那么他们将无需承担任何形式的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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劳动者月中入职当月是否有工资?
日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
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劳动纠纷
聚众斗殴造成严重后果罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
对于那些组织、策划并引领大规模群体性斗殴事件的首要分子,我国法律明确规定应当予以刑事立案侦查。同样,对于积极参与此类聚众斗殴活动的人员,我国也采取了刑事立案侦查措施。在聚众斗殴的情况下,我国刑法对首要分子以及其他积极参与者实施了以下量刑标准:对于首要分子和其他积极参与者,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
然而,如果存在以下任何一种情况,那么首要分子和其他积极参与者将被判处三年以上十年以下有期徒刑:即多次组织、策划和领导聚众斗殴活动;或者是聚众斗殴的参与人数众多,规模庞大,社会影响极其恶劣。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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3万算不算挪用公款罪
[律师回复] 解析:
关于此问题,根据相关法律规定,确实存在违法行为,但并不能直接等同于构成犯罪。因此,我们需要对每种情况进行具体的分析和判断。
首先,对于挪用公款三万元这一情节,若仅仅是为了供私用而并非出于其他目的,且在三个月内尚未达到立案标准的话,那么便无法启动刑事诉讼程序。
其次,如果该行为涉及到营利性活动或者非法活动,那么无论时间长短,只要经查证确有犯罪事实存在,就应当立即启动立案程序。
法律依据:
《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
挪用公款归个人使用,“数额较大、进行营利活动的”,或者“数额较大、超过三个月未还的”,以挪用公款一万元至三万元为“数额较大”的起点,以挪用公款十五万元至二十万元为“数额巨大”的起点。
挪用公款“情节严重”,是指挪用公款数额巨大,或者数额虽未达到巨大,但挪用公款手段恶劣;
多次挪用公款;
因挪用公款严重影响生产、经营,造成严重损失等情形。
“挪用公款归个人使用,进行非法活动的”,以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。
挪用公款五万元至十万元以上的,属于挪用公款归个人使用,进行非法活动,“情节严重”的情形之一。
挪用公款归个人使用,进行非法活动,情节严重的其他情形,按照本条第一款的规定执行。
受贿罪3年半可以减刑多少
[律师回复] 解析:
关于涉及到贪污犯罪者的相关刑法法律方向,现行的减刑规则主要涵盖以下几个方面内容:凡被判定须接受管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑的罪犯,只要在狱中严格遵循各项监禁纪律规章制度,积极参与各类教导改善措施,透露出真诚地反思自我过错并进行改正的决心,或者展现出有立功表现的行为,均有可能获得相应的减刑机会。
然而,如果罪犯在其中任何一个方面展现出重大立功行为,那么他们将必然会得到减刑的待遇:
(1)成功阻止了他人实施严重犯罪行为的情况;
(2)对司法部门揭露位于监狱内部或外部的重大犯罪活动,且经检查核实确定为真实情况的;
(3)在科技创新领域取得了重大突破性进展,实现了发明创造或重大技术改革的显著成果的;
(4)在日常生活或职业生涯中,能够无私奉献,勇敢地拯救他人生命的行为;
(5)在抵抗自然灾害或排除重大事故的过程中,表现卓越,发挥了关键性的作用的;
(6)对国家和社会作出了其他重大贡献的行为。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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3个月未签订劳动合同申请劳动仲裁合理吗?
是合理的行为。3个月未签订劳动合同的已经构成了违法的行为了,并且对于员工的合法权益已经造成了非常严重的影响了。员工可以通过协商的方式去维护自身的合法权益,也可以提起劳动仲裁的申请。
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劳动纠纷
盗窃罪和欺骗罪哪个重点
[律师回复] 解析:
1、尽管盗窃罪与诈骗罪皆具备以非法占有为目标,且涉案金额达到法定标准以上的性质特征,然而二者所运用的犯罪手段却大相径庭。
2、盗窃罪的主要体现形式为秘密窃取。犯罪分子通常会以财物所有人或保管人尚未察觉的方式及手法,将他人的财物擅自占有,例如趁人不备“顺手牵羊”、夜深人静“撬门扭锁”、公共场合“扒窃”等等。而诈骗罪则是通过虚构事实、掩盖真相的方式进行,常见的诈骗手段包括编造虚假信息、冒充他人身份、伪造相关文件或证件、篡改票据等,从而使受害人产生误解并自愿交付其财产。
3、盗窃罪是对被害人意志的违背,而诈骗罪则是利用受害人的错误认知来支配其财产处置。若无受害人自愿交出财产的事实依据,那么便无法构成诈骗罪。在受害人做出财产处分决定时,必须具备明确的处分意识,即清楚地知道自己正在将某项财产转移至行为人或第三方手中,但并不需要对财产的具体数量、价值等方面有全面深入的了解。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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