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本人2017.9.20入职,程序是:总公司负责人面谈面试通过-签订劳动合同入职-缴纳五险在分公司上班。现在怀孕医院开出证明卧床休息一周,分公司请假不准,还劝退,让找总公司请假,这种情况怎么处理?能否得到补偿

3.9w浏览 匿名 2018-07-27 北京
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