律图审稿专业委员会3轮严审

因工伤到手指头,老板只愿补助每天三十块伙食费,我的要求老板按月工资平均赔偿勿工费老板不愿意怎么办

4.5w浏览 匿名 2018-07-27 广东阳江
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律师解答 共2条
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    对于工伤期间工资照发,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。                       【工伤保险条例(2010修订)】
    第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
      职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
      治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
      职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
      工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
      工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    6 2020-10-22 17:40:08
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
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    可以要求申报工伤。
    全文
    3 2018-07-27
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打工,老板不发工资
如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
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劳动纠纷
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给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
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劳动纠纷
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给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
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劳动纠纷
团伙敲诈勒索罪14万能判多久
[律师回复] 解析:
1、根据相关法规,如果某个人企图敲诈勒索他人财产达到15万元的话,那么将构成严重的“敲诈勒索罪”,将面临至少三年至最高十年的有期徒刑以及相应的罚金处罚。所谓“敲诈勒索罪”实质上就是指那些以非法占有别人财物为意图的人,通过利用威胁和逼迫手段,向受害人强行索取金钱物品的犯罪行为。
2、对于那些试图敲诈勒索公共或私人财产,且数额较大或者多次进行此类行为的人,将会受到法律的严厉制裁,即被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金处罚。而构成“敲诈勒索罪”的行为主要包括以下几个方面:
首先,行为人需要以即将实施的积极侵害行为来恐吓财物的所有者或持有者;
其次,行为人扬言将要危害的对象可以是财物的所有者或持有者,也可以是与他们存在利害关系的其他人,比如财物所有者或持有者的亲属等等;
再次,发出威胁的方式可以是多种多样的,比如可以当着受害人的面用口头、书面或其他形式表达,也可以通过电话、书信等方式传达;
最后,威胁要实施的侵害行为可以是多种多样的,有些可以立即实现,如杀害、伤害,有些则需要日后才能实现,如揭露隐私。
值得注意的是,行为人威胁将要实施危害行为并不代表他不会在威胁发出时就立即采取行动,例如威胁将要实施伤害行为,但在威胁发出时却实施了相对较轻的殴打行为;或者威胁将要实施杀害行为,但在威胁发出时却实施了伤害行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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老板不发工资咋办?
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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劳动纠纷
收买拐卖妇女自愿是否构罪
[律师回复] 解析:
在涉及到妇女被拐卖的犯罪行为中,即使受害人是自愿的,仍应认定为拐卖妇女罪行。
根据法律规定,此类案件的罪犯将面临五年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,并有可能被处以罚金;如果情节严重,则会面临十年以上、甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样可能会被判罚罚金或没收全部财产;而对于情节极其恶劣者,则可能被判处死刑,且财产亦会被依法没收。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
长沙团伙抢劫罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
对于仅实施过一次抢劫行为的犯罪嫌疑人,我们会依据相关法律规定,将其量刑起点设定在三年至六年有期徒刑之间。在此基础之上,我们还需根据抢劫行为发生的次数、涉案金额以及对被害人造成伤害程度等因素,来综合考虑是否需要为犯罪分子增减刑罚的具体额度,并以此作为最终确定罪犯基准刑期的重要参考指标。具体而言,如果存在如下情况,我们将会酌情增加相应的刑罚量:
(1)抢劫财物价值超过一千元人民币,或者每增加一千元人民币,就会增加一个月的刑期;
(2)如果犯罪分子实施了两次以上的抢劫行为,那么我们将增加一年至三年的刑期;
(3)每增加一名轻微伤受害者,我们将增加六个月以下的刑期;
(4)每增加一名轻伤受害者,我们将增加六个月至一年的刑期;
(5)除上述情况外,如还有其他可能导致刑罚量增加的特殊情节,也应予以充分考虑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十九条
【转化的抢劫罪】犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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老板三年不发工资
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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劳动纠纷
五人团伙盗窃罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
在盗窃罪案件中,如涉案团伙有明确的主犯与从犯之分,则对于主犯,应依据其实际参与或直接组织指挥的所有犯罪行为来进行惩处;而对于从犯,则应该根据其具体情况依法予以从轻、减轻亦或是免除处罚。
至于具体的量刑标准,根据我国相关法律法规的规定,涉及盗窃活动的最低金额标准为人民币一千元至三千元不等,最高可达到人民币三十万元至五十万元不等。为了方便区分和评估,我们可以将这样的判决适用到不同的档次,即盗窃公私财物价值达到了一定程度,都应该被视为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。根据法律的进一步规定,如果罪犯的盗窃数额达到了法定数额标准,那么就可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的判罚,同时可能还要承担罚款;如果数额巨大或者存在其他严重情节,那么可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚款;而如果数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需承担罚款或者没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
电信团伙诈骗多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
在涉及到电信诈骗犯罪案件中,关于拘留期间何时提出取保候审申请较为适宜的问题,并未有明确的法律法规加以规定。原则上来说,只有在犯罪嫌疑人或被告人满足特定法定条件时,才能够获得取保候审的批准,而这与拘留的具体时长并无直接关联。
根据我国相关法律规定,刑事拘留的最长期限为37日。通常情况下,在犯罪嫌疑人或被告人被采取刑事拘留措施之后的三日内,公安机关将依法向检察机关提交逮捕申请。若检察机关批准逮捕,则犯罪嫌疑人或被告人将继续被羁押,其羁押期限一般为三个月,但最长可达七个月之久。在此过程中,如果犯罪嫌疑人或被告人符合取保候审的条件,便有权提出相应的申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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