工厂上班在试用期中辞工，辞工期到不批走怎么办？

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工厂试用期辞职要多久的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

现在的工作，三百六十行行行出状元，但是每个用人单位都会有试用期，那么工厂试用期辞职可不可以?其实答案是可以的，劳动者在用人单位的试用期间不想继续工作的话，是可以随时辞职的，只需要提前几天通知用人单位，就可以随时解除劳动关系了。

厂里试用期被辞退有工资，并不能根据被辞退者是处于试用期的职员、还是已经通过了试用期的正式职员来判断辞退职员的时候是否需要支付工资。事实上，只要劳动者向单位提供了劳务，劳动关系结束的时候，一般都需要向劳动者支付应付未付的工资。

工伤试用期是可以随时辞职的，原则上应该提前三天通知用人单位，而且不用承担违约责任。同时，劳动者如果在试用期间不符合录用条件的，单位也可以解除劳动合同。

在工厂里员工在试用期内被辞退的话也是应该有工资的，根据《劳动合同法》中的规定，只要员工给用人单位提供了劳动的，用人单位就应当支付工资给员工，不得进行克扣或者拖欠。