我男朋友公司最近接了新订单，忙不过来需要员工天天加班，现在拒绝在元旦加班旷工算吗？谁能帮我解答一下。

有的用人单位因为工作任务重，常常要求员工在周末或节假日加班。并且规定，不去加班的都算旷工。那么究竟公司员工拒绝在元旦加班旷工算吗？我国《劳动法》及相关法规规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但并没有说一周必须有两天休息，也并没有说休息日一定要安排在周六周日。此外，我国法律法规明确规定：用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。超过这个标准的，都应该认定为加班。
我国《劳动合同法》规定：
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此是否加班，是劳动者的自由，不得强迫。
作为劳动者可以拒绝加班，尤其是在国家规定的法定节日。所以，不加班并不是旷工。