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马上就要到国庆节了,老板给我安排了两天的班。但是没有说工资的事儿,所以我想问一下关于国庆加班按小时算,按天算工资怎么算?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-29 四川泸州
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律师解答 共3条
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    结论:法定休假日;小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%.
    解析:
    加班工资应当按以下方式计算:
    1、工作日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
    2、休息日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
    3、法定休假日;小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%.
    全文
    5 2022-05-07
  • 法律咨询顾问
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    您好!按照国家规定,10月1日、10月2日、10月3日加班的,按照本人基本工资的300%发放加班工资;10月4日、10月5日、10月6日、10月7日加班的,按照本人基本工资的200%发放加班工资。至于您的单位是不是执行,那就是另外一回事了。谢谢阅读!
    全文
    13 2018-07-29
  • 法律咨询顾问
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    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
    1、工作日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
    2、休息日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
    3、法定休假日;小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%.以上是对国庆加班工资怎么算问题的解答
    全文
    1 2020-10-22 17:59:51
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国庆加班按小时算还是按天算工资怎么计算?
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