律图审稿专业委员会3轮严审

我老公前一段时间生了一点小病,请了四天的假。不知道可不可以用之前的加班抵消,想要问一下病假条加班抵消是否可以呢?

帮助10人 7.3w浏览 匿名 2018-07-29 广东河源
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。除了双休日以外,职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费。
    《劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    一是平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;
    二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资 200%的工资报酬;
    三是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
    因此职工遇到第一、三种情况,单位用补休代替加班工资就是违法行为。
    全文
    13 2018-07-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司的做法当然不合理,加班要分在平时加班、休息日加班还是节假日加班,加班工资由150%至300%,。而病假期间的工作不能低于当地最低工资标准的80%,所以两者当然不能抵扣。你的要求合理合法,当然会得到支持。
    我想你就病假条加班抵是否可以已经清楚了,希望能够帮到你。
    全文
    13 2018-07-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6255位律师在线平均3分钟响应99%好评
如果生病了,用病假条加班来抵消是否可以呢?
一键咨询
  • 清远用户3分钟前提交了咨询
    174****0178用户2分钟前提交了咨询
    140****3500用户2分钟前提交了咨询
    142****2775用户3分钟前提交了咨询
    171****0668用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    166****4806用户3分钟前提交了咨询
    154****2221用户3分钟前提交了咨询
    167****5453用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    177****3435用户2分钟前提交了咨询
    144****8275用户2分钟前提交了咨询
  • 广州用户2分钟前提交了咨询
    144****8670用户1分钟前提交了咨询
    165****3217用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    176****6441用户4分钟前提交了咨询
    176****2578用户1分钟前提交了咨询
    174****5520用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    155****7122用户1分钟前提交了咨询
    173****7787用户1分钟前提交了咨询
    160****6515用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    164****2001用户3分钟前提交了咨询
    177****7005用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    171****3150用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    172****6840用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    162****6432用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    146****2364用户3分钟前提交了咨询
    156****8676用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    171****2603用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    171****2766用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    144****6016用户3分钟前提交了咨询
    178****1328用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    151****8605用户2分钟前提交了咨询
    131****5276用户2分钟前提交了咨询
    131****4380用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    160****3507用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    151****6837用户2分钟前提交了咨询
    166****3160用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    140****3730用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    175****4165用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    146****4864用户4分钟前提交了咨询
    150****0807用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    173****5381用户1分钟前提交了咨询
    161****5124用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    161****1682用户2分钟前提交了咨询
    136****6364用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    166****1105用户4分钟前提交了咨询
    175****7777用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    133****1055用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    153****7338用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    160****2150用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    177****3285用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    148****7580用户2分钟前提交了咨询
    141****0810用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****7965用户2分钟前已获取解答
南通134****8801用户3分钟前已获取解答
镇江152****1582用户2分钟前已获取解答
请了病假能用加班工资抵吗?
员工请病假不可以用加班工资抵扣,在病假期间,单位需要给员工发放工资,可以比平时的工资低,但是不能低于本地最低水平的80%,若用人单位和员工签订劳动合同时,明确病假工资的,可以按照劳动合同中的约定执行。
10w+浏览
劳动纠纷
八种强奸罪的加重情形有几种
[律师回复] 解析:
强奸犯罪涉及到的加重处罚因素包括但不限于以下几点:
首先,若被告人实施强奸行为且情节严重恶劣,则将面临更为严厉的刑罚;
其次,如果该被告人针对多个女性或未成年人进行了性侵犯,那么其所承担的法律责任也会相应增加;
再者,如果该被告人在公共场合对女性或未成年人进行公开的性侵犯,那么他将会受到更重的惩罚;
此外,如果被告人与两个及以上的同伙共同实施了强奸行为,那么他们所面临的法律制裁也会更加严厉;
最后,如果被告人对未满十岁的女孩进行性侵犯,或者在性侵过程中对受害人造成了身体上的伤害,那么他将会面临更为严重的刑事指控。
同时,如果被告人的行为导致受害人重伤、死亡或者引发了其他严重的社会问题,那么他也将面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定假日加班,可以用调休来抵消吗?
1、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。2、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准来发放。3、公休日调休,劳动者公休日加班后,用人单位不能及时安排补休的,应当支付劳动者日工资的二倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪加盗窃罪怎么判的
[律师回复] 解析:
对于如何量刑涉及到洗钱和盗窃双重罪行的案件,这需要具体情况具体分析。
值得注意的是,当同一名被告人同时触犯了上述两个罪名时,将会对其进行数罪并罚的处理。
根据我国《刑法》相关规定,若有人实施了洗钱犯罪行为,那么将被依法没收其通过犯罪所获得的全部收益以及这些收益所衍生出的所有利益,同时还需面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并且可能被单独或合并罚款。
而如果情节较为严重的话,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被单独或合并罚款。
在盗窃方面,根据《刑法》规定,如果盗窃金额达到一定标准,即属于“数额较大”的范畴,那么被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并且可能被单独或合并罚款。
如果盗窃金额达到了“数额巨大”或者存在其他严重情节,那么被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且可能被单独或合并罚款。
而如果盗窃金额达到了“数额特别巨大”或者存在其他特别严重情节,那么被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,并且可能被单独或合并罚款或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作日加班到11点加班时薪不低于呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作日加班到11点加班时薪不低于呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工作日加班到11点加班时薪不低于呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
假合同诈骗罪判多少年徒刑
[律师回复] 解析:
具体裁决措施将基于案情而定,但通常而言,依据相关法律法规,以下几种情况将受到相应处罚:
首先,涉及到数额较大者,可判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款;
其次,若金额庞大或是存在其他严重情节的犯罪行为,将面临三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,同时也须承担缴纳罚金的责任;
最后,如果涉案金额达到特别巨大的程度,或者存在其他特别严重的情节,则可能被判罚十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
根据相关法律规定,以下几种情况均属于以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物的行为,且数额较大的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
犯受贿罪能假释吗
[律师回复] 解析:
按照我国现行法律制度的明确规定,对于被依法判定为受贿罪且满足特定条件者,他们具有申请假释的合法权益。
具体来说,按照相关法律条款的规定,那些被判处有期徒刑的犯罪分子需要在其原判刑期中服满二分之一以上的刑期;
而对于被判定为无期徒刑的罪犯,则必须实实在在地执行十三年以上才能申请假释。
当然,这并不意味着任何人都能轻易获得假释,还需要满足以下几个必要条件:
首先,这些罪犯必须严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造;
其次,他们必须要有真诚的悔过之意,并且已经彻底消除再次犯罪的可能性。
只有当这些条件全部得到满足时,他们才有可能获得假释的批准。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
问题紧急?在线问律师 >
6689 位律师在线,高效解决问题
调休能抵加班费吗
劳动法第44条第3项支付劳动者延长工作时间的工资报酬,而不得以调休的方式代替。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪假释的条件是哪些
[律师回复] 解析:
假释,即指获得被判刑者的人身自由,使其在刑满释放前不再被关押于监狱之中,,条件要求极其严格。
就我国法律规定而言,假释的适用需满足以下两个基本条件:
一是刑罚时间的限制;
二是犯罪行为人的实质条件。
首先,关于刑罚时间的限制条件,被判处有期徒刑的犯罪分子,必须要在服刑期间完成原判决刑期的二分之一以上;
而对于被判处无期徒刑的犯罪分子来说,则需要在实际执行十年以上方可申请假释。
然而,若存在特殊情况,经过最高人民法院的核准,则可不必受此执行刑期的限制。
其次,关于犯罪行为人的实质条件,他们必须认真遵守监规,积极接受教育改造,并确实表现出悔过自新的态度,假释之后也不会再次对社会造成危害。
以盗窃罪为例,如果犯罪分子并非累犯,且服刑时间已达原刑期的一半,那么便具备了申请假释的资格。
至于具体的假释程序,当对有期徒刑罪犯进行假释时,应先由罪犯所在的监区(分监区)集体讨论,提出相关意见,然后将名单在罪犯中进行公示,待监狱主管部门审核通过,以及主管监狱长批准后,监狱方能向当地中级人民法院提交书面假释建议,最后由该院依法裁定是否予以假释。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
危险驾驶罪咋能消除
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,构成危险驾驶罪的犯罪纪录将无法进行消除。
所谓“案底”,通常是指具有刑事犯罪前科的档案记录,而这些犯罪档案往往会被保存在公安部门中妥善保管。
危险驾驶罪则是指机动车驾驶员在处于醉酒状态下,或者通过追逐竞驶、严重超载以及违法运输危险化学品等多种方式在道路上驾驶机动车,从而对公众的生命安全和财产安全造成威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应