今年与劳动公司签订了合同,现在我不想在这边工作了,现在想违约,所以想具体了解一下合同违约诉讼时效吗?具体时效是几年啊?

新员工入职公司，用人单位应当在一个月时间内与劳动者签订书面正式劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，视为违法《中华人民共和国劳动合同法》的行为，劳动者可以主张双倍工资，用人单位拒不支付的可以向劳动管理部门投诉，但是最长主张时间是十一个月，超过一年没有签订劳动合同，视为劳动者与用人单位建立无固定期限劳动合同。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对抵押合同何时生效啊进行了解答，希望能解答您的问题。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同何时生效啊的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

刑事自诉时效具体是五到二十年不等，具体的时效与刑事案件的被告具体犯了什么罪有关，而不能简单的从刑事案件是自诉案件、还是刑事案件来判断诉讼时效。如果犯罪者可能会受到的法定最高刑为不满五年有期徒刑，则诉讼时效是五年。

工资仲裁时效是一年，此时效是在《劳动争议调解仲裁法》之中明文规定的，此时效从职员发现或者应该发现单位并没有按时、足额的向自己发放工资之日起计算。在时效开始计算之后，若发生不可抗力，也适用诉讼时效中止的规定。