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老公前些日子公司被派去外地出差,节假日放假都没有回来,而且还被要求节假日夜班加班,请问下节假日夜班加班怎么算?

帮助10人 6.5w浏览 匿名 2018-07-31 香港市区
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律师解答 共2条
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    法定节假日加班情况外,对于其他加班情况的费用支付,市劳动保障局表示,安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;安排在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。节假日夜班加班的回答。
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    7 2018-07-31
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    关于加班工资计算方法的说明,市劳动保障局表示,北京市执行标准工时制度用人单位,依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照《北京市工资支付规定》第14条和第44条的有关规定,支付劳动者加班工资。即:安排在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资而不是四倍工资。以上是节假日夜班加班的回答。
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    9 2018-07-31
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老公出差,公司还要求节假日夜班加班怎么算?
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结婚半年因男方不做家务下班就打游戏,女方想离婚,彩礼需要退还吗
[律师回复] 根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条的规定,彩礼是否需要返还主要取决于以下情况:
双方未办理结婚登记手续:如果双方没有进行结婚登记,彩礼应当返还。
双方办理结婚登记手续但确未共同生活:即使已经办理了结婚登记,但如果双方实际上并未共同生活,彩礼也应当返还。
婚前给付并导致给付人生活困难:如果彩礼的给付导致给付人生活困难,且这种情况发生在婚前,那么在离婚时,彩礼也应当返还。
如果结婚半年后离婚,且双方已经办理了结婚登记并共同生活,通常彩礼不会返还。这是因为彩礼的主要目的是作为缔结婚姻关系的交换,一旦结婚,这一目的已经达到。然而,如果因为彩礼的给付导致给付人生活困难,或者双方实际上并未共同生活,这种情况可能会影响彩礼的返还。
总的来说,是否需要返还彩礼,需要根据具体情况和法律规定来判断。如果有相关法律纠纷,建议咨询专业律师以获得更详细的法律建议。
男方不做家务下班打游戏的情况,尚不能判定夫妻感情破裂,如果双方都同意离婚可以协议离婚,如果一方不同意离婚或者对财产、子女有争议,需要通过诉讼,基于该情况不会判离。
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节假日加班夜班工资计算标准是什么?
节假日加班夜班工资的计算标准是按照300%的标准来发放的,我国法律上明确规定了对于节假日加班的按照三倍工资发放,对于周末加班的可以按照2倍工资发放,具体情况结合实际而定。
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