你好，律师，我是一名保安，我的公司要求我这几天都加班，我这几天都要加班好几个小时，我想请问下加班时间过长算脱岗吗？

[律师回复] 解析：
在此情形下，驾驶员可能将面临警告或高达人民币20元至但不超过人民币200元的罚款，并且机动车驾驶证分数将会扣除2分。
这种违规行为属于未严格遵守道路交通规则行驶的范畴。
虽然目前显示的信号均为绿色，这意味着驾驶者尚未发生过闯红灯的违法行为，但是由于其未能严格遵循道路通行规定，因此仅需对其进行相应的驾驶行为处罚即可。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
《道路交通安全违法行为记分分值》第四条第一项
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：
（一）驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，对于盗窃案件的处理方式为对犯罪嫌疑人进行7日至14日的行政拘留，但最长不得超过37个自然日。
当盗窃事件达到了一定程度时并构成了盗窃罪，则要对其追究相应的刑事责任。
所谓盗窃罪，是指以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段盗取公私财物且数额较大或实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的盗窃行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，若企业在公休日要求劳动者进行工作，却无法对其进行相应的补休补偿时，应向其支付不低于正常工作日薪酬的两倍之薪资酬劳。
这意味着，如果用人单位依法决定在休息日（如十月份的4日、5日、7日和8日）安排员工工作，他们必须优先考虑为这些员工安排适当的补休时间。
倘若确实无法安排补休，那么就应当按照不低于劳动者每日或每小时薪酬的双倍标准来支付加班费用。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
自被盘问人到达公安机关接受询问之时起，其滞留时间不得超出二十四小时；
如遇特殊状况，需得到县级或以上级别公安机关的书面许可，方可延长至最多四十八小时。
关于刑事传唤与行政传唤，前者的时限为十二小时，后者则为八小时。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条第二款
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十三条第一款
对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；
情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。

[律师回复] 解析：
对于诈骗公司的员工来说，倘若他们明知公司从事的诈骗活动并且积极参与其中，那么他们将会被判定为诈骗罪名成立，并需要承担相应的法律责任。
通常情况下，这些员工将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，以及相应的罚金处罚。
然而，若诈骗公司的员工对公司的诈骗行为毫不知情，那么他们通常不被视为犯罪分子，无需承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
行政拘留措施，即是由公安部门依据相关的行政法规，对违反行政规定的人士，采取短期内限制其人身自由的行政处罚措施。
对于被施加如此处罚的当事人来说，倘若认为此举鲜有不当之处，自然可以根据法定程序，向上级政府提出行政复议或提起行政诉讼。
然而，在此过程中，他们无权选择逃避。
面对行政处罚的坚决性，任何试图回避或躲避的表现，都将换来公安机关的严格执法，而这无疑将会加重处罚力度。
总的来说，行政处罚决定并不会因为时间的推移而过期，也不会因当事人的逃避而自动撤销。
相反，逃跑只会让惩罚更加严厉，甚至可能导致拘留期限的延长。
更为严重的是，如果当事人的行为构成了妨碍公务罪，那么他就需要承担相应的刑事责任。
根据刑法规定，妨害公务罪的主观方面仅限于故意，也就是说，只有当行为人明确知道上述人员正在依法履行公务时，才会构成该罪名。
一旦触犯该罪行，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，行为人的下列行径将受到严厉制裁：
1、被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
2、若使用枪支、管制刀具，或是采取驾驶机动车撞击等极端手段，严重威胁到其个人生命财产安全，则将面临三至七年有期徒刑的严惩。
同时，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，凡故意暴力袭击正在忠实履行职务的人民警察者，可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
如若在此基础上，进一步使用枪支、管制刀具，或以驾驶机动车撞击等方式，严重危害其人身安全，则将面临更为严厉的三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于继承人自愿放弃继承权事宜，有以下两个时间期限需要注意：
首先，若为自愿放弃继承权，该权利必须于继承事项确立之后、财产处置之前进行声明；
其次，若是自愿放弃接受遗赠，则须自知晓此项赠与行为之日起，60日之内表达出明确的不接受态度，若逾期未能表态者，则视为对赠与财产的自动放弃。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
1.根据法律规定，个人盗窃公私财物时，“数额较大”标准为人民币一千至三千元；
在此基础上，若盗窃体现出“数额巨大”的特征，则法律将对此种情况进行判刑，判处被告三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金；
若是犯罪金额达到“数额特别巨大”的程度，即人民币三十万元至五十万元，那么被告将面临更为严重的惩罚，可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需缴纳罚金或没收财产。
2.盗窃罪是一种特殊的犯罪类型，它的定义是指以非法占有为目的，通过盗窃公私财物来获取经济利益的行为。
在盗窃罪中，行为人必须具有明确的主观意识，即他们知道自己正在盗窃他人的财物。
如果行为人错误地认为自己拥有这些财物，那么这种情况下并不构成盗窃罪。
然而，我们不能仅仅依据行为人是否误以为是遗忘物来判断他是否具有盗窃的意图。
因为“占有”这个概念是一个规范性的因素，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应该认为他已经具备了盗窃罪的认识内容。
例如，即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而擅自拿走，也应当依法判定他犯有盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
如果您的信用卡逾期未还款，可能会受到催收部门的压力与督促以尽快支付所欠款项。
然而，您有权采取多项措施缓解这一局面，例如提出协商还款、分阶段或以最低还款额的方式逐步偿付所欠债务等。
当信用卡出现逾期情况时，银行通常会启动催收程序以回收其不良资产。
然而，我们必须明确指出，通过频繁拨打电话、发送大量短信以及威胁恐吓等方式进行的暴力催收行为是不被允许的。
根据我国相关法律法规，任何机构都不能实施任何形式的暴力催收。
有些催收人员在执行催收任务时，可能会对持卡人进行恐吓和威胁，如声称若在规定时间内未能偿还全部欠款将面临严重后果。
这种行为已经构成了对他人人身安全的威胁，根据相关法律规定，此类行为将导致至少五天以下的拘留处罚或五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
行政处罚主要涵盖了以下六个方面。
具体详情如下所述：
首先，我们有警告和通报批评两种方式；
其次，罚款与没收违法所得以及没收非法财物等三种手段也在其中；
再次，暂扣许可证件、降低资质等级和吊销许可证件是另外三种常见的方式；
接下来，限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭以及限制从业是另外四种常见的行政处罚措施；
最后，行政拘留则属于行政处罚中的重要环节；
除此之外，法律和行政法规中还规定了其他多种行政处罚方式。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第八条
行政处罚的种类：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 解析：
在工作期间内，只要员工正常出勤上班，即使在下班后疏忽忘记进行考勤打卡，只需向相关部门领导提供相应解释并请求其出具书面证明，亦或者是得到在职同事的口头证实即可。
然而，每家公司基本的人力资源管理部门通常都会制定出针对每月未打卡次数及此类突发状况的应对策略、措施与解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 您好，你可以委托律师是起劳动仲裁。n

[律师回复] 你好，可以凭身份证去人社局查询

[律师回复] 上班多久了 可以申请仲裁

[律师回复] 你说的具体问题具体分析

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 可以的，你说的截图是电子证据的一种，可以结合其他证据使用

[律师回复] 你好，可以协商赔偿的

[律师回复] 只要没达到酒驾标准没有发生交通事故，就是行政处罚，没有刑事责任风险