律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个亲戚,最近和我说他们单位让51加班,也正好轮到她了,她有点烦恼,问一下节假日遇上本休加班该怎么办,但是单位不给加班费?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2018-07-31 宁夏银川
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不,法定的节日就是5月1日,5月3日的休假是属于5月1日的调休,不定为法定假日。
    但是,由于是双休日加班,所以可以提出要2倍工资,或者给予其他时间的假期补偿
    全文
    14 2018-07-31
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    如果有公司需要可以调班。但是算加班的! 要提出要三倍工资哦。
    但就看公司给不给了。要是不给也没办法。只能算加班
    全文
    7 2018-07-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6363位律师在线平均3分钟响应99%好评
节假日遇上本休加班该怎么办,但是单位不给加班费?
一键咨询
  • 135****3314用户3分钟前提交了咨询
    163****4374用户3分钟前提交了咨询
    178****7325用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    133****1242用户2分钟前提交了咨询
    145****5832用户3分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    143****3248用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    137****7215用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
  • 固原用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    138****5623用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    176****8562用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    144****8203用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    168****8187用户1分钟前提交了咨询
    172****6551用户4分钟前提交了咨询
    168****0352用户1分钟前提交了咨询
    157****0658用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    174****5058用户2分钟前提交了咨询
    175****3737用户4分钟前提交了咨询
    135****3173用户1分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    166****8830用户2分钟前提交了咨询
    153****4502用户4分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    175****7117用户3分钟前提交了咨询
    170****2575用户4分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    161****4455用户2分钟前提交了咨询
    153****7875用户3分钟前提交了咨询
    132****0670用户2分钟前提交了咨询
    137****6032用户2分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    158****7258用户2分钟前提交了咨询
    136****1642用户3分钟前提交了咨询
    155****6618用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    131****7517用户1分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    140****1317用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    148****8317用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    177****4517用户4分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    144****1418用户1分钟前提交了咨询
    172****8870用户4分钟前提交了咨询
    160****1607用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    163****0708用户1分钟前提交了咨询
    176****1732用户4分钟前提交了咨询
    147****3388用户2分钟前提交了咨询
    172****3818用户1分钟前提交了咨询
    150****7358用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    132****2680用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    172****8071用户1分钟前提交了咨询
    134****2434用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    176****1534用户1分钟前提交了咨询
    161****2027用户2分钟前提交了咨询
    142****4423用户4分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    136****0120用户1分钟前提交了咨询
    132****3687用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    130****7870用户2分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    177****8082用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****3170用户4分钟前已获取解答
淮安152****8889用户1分钟前已获取解答
盐城178****5648用户3分钟前已获取解答
节假日加班有调休算加班工资吗?
在节假日加班之后安排补休的也需要支付加班工资,按照加班的时间进行计算,可以给劳动者三倍的工资作为加班费;劳动者在平时休息日去单位加班的,用人单位需要给劳动者两倍的工资作为加班报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
春节可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
若满足相关法定条件且符合取保候审的规定,则可依法申请取保候审。
依据中华人民共和国刑事诉讼法的相关规定,各级人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下情况之一的犯罪嫌疑人、被告人,均有权批准其取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
其次,经过审查,预期将被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会对社会产生重大危害的;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会对社会产生重大危害的;
最后,在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需继续采取取保候审措施的。取保候审的具体实施工作由公安机关负责执行。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)犯罪嫌疑人羁押期限届满,案件尚未办结,需要取保候审的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6775位律师在线
立即咨询
退休人员寻衅滋事罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
若老年人涉及寻衅滋事行为,将依据相关法律法规进行惩处。具体措施包括但不仅限于以下几点:
首先,若该种行为尚未达到犯罪程度,将给予其五天至十天的拘留,且可处以五百元人民币以下的罚款。倘若情节较为严重,拘留时间将会延长至十天至十五天,并且罚款数额有可能提升到一千元人民币以下。
其次,若寻衅滋事行为已经达到了犯罪标准,则将被判处五年以内有期徒刑或拘役,情况特别恶劣的,刑期甚至可能增加至十年内,同时还需接受罚金惩罚。
最后,对于年龄超过七十五岁的老年人,如果是故意犯罪,可以适当减轻或从轻处罚;而若是过失犯罪,也应予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
取保候审上班需要报备吗
[律师回复] 解析:
被依法准许申请保释候审之人,即便在获得批准后,也不可擅自离境前往其他地区工作。若欲外出,务必遵循办理机关的许可。这是因为,已获准予保释候审的嫌疑人和被告,有责任严格遵照相关规定行事,尤其是未经执行机关批准许可,不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村,同时,如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更,应在二十四小时内立即向执行机关进行汇报。
根据我国法律规定,被保释候审者需遵守以下几项规定:
(1)未经执行机关批准,不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村;
(2)若个人的住址、工作单位及联系方式有所变更,应在二十四小时内立即向执行机关进行汇报;
(3)在接到传唤时,应及时出庭受审;
(4)不得以任何方式干扰证人作证;
(5)不得销毁、篡改证据或串通口供。对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院和公安机关有权决定予以保释候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且采取保释候审不会导致社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,采取保释候审不会导致社会危害性的;
(4)在羁押期限届满之时,案件仍未审理完毕,需要采取保释候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
节日加班无加班工资可以调休吗?
节日加班无加班工资是不可以调休的。在我国的劳动者和用人单位之间的劳动关系中,此时双方之间都是互负一定的义务的,比如说如果是用人单位安排劳动者加班的,此时就是负担着支付给劳动者相应的劳动加班工资的义务的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日加班可以调休吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于节假日加班可以调休吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审周日放人吗
[律师回复] 解析:
若相关部门于周五批准了取保候审申请,即使恰逢周末,看守所仍需照常释放当事人。因为根据相关法律法规,节假日并不影响取保候审的执行。对于需要进行取保候审的犯罪嫌疑人,应按照程序制作《呈请取保候审报告书》。该报告书记载需对犯罪嫌疑人实施取保候审原因、保障方式及所需遵守规定等事项。终由县级以上公安机关负责人审批后,方可制作《取保候审决定书》。此决定书应向犯罪嫌疑人当面宣读,并要求其签字、按手印确认。
值得一提的是,取保候审是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供保证人或缴纳保证金并出具保证书,以确保其不会逃避或阻碍侦查,且能随时接受传唤。这种强制措施通常适用于罪行较轻,无需拘留、逮捕,但需对其行动自由进行一定限制的犯罪嫌疑人。公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人实施取保候审:
1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
3.患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
4.羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须遵守以下规定:
1.未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
2.住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
3.在传讯的时候及时到案;
4.不得以任何形式干扰证人作证;
5.不得毁灭、伪造证据或者串供。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十一条
公安机关决定取保候审的,应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行。
必要时,办案部门可以协助执行。
采取保证人担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况、保证人基本情况等材料。
采取保证金担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况和保证金交纳情况等材料。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十二条
人民法院、人民检察院决定取保候审的,负责执行的县级公安机关应当在收到法律文书和有关材料后二十四小时以内,指定被取保候审人居住地派出所核实情况后执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在节假日加班能不能调休
按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题,允许单位安排调休,但是不能用调休代替加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6236 位律师在线,高效解决问题
法定节假日加班怎么调休
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应