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弟弟在一家公司上班,最近导致公司损失了,问一下大家关于员工失误导致公司损失的需要怎么处理的呢?怎么解决的呢?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2018-08-01 吉林延边
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律师解答 共2条
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    《工资支付暂行规定》第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    12 2018-08-01
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。
        其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。除此之外,用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
    全文
    8 2018-08-01
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