您好！以购买课时方式，学校用人，劳动合同在第三方，。今年我在学校工作，学校知道我怀孕后，今年下个学期拒绝和我签合同，所以只能在第三方那里休产假，九月份我怀孕刚到七个月，和第三方公司申请提前休产假，被对方果断拒绝，对方又逼我写离职表，请问要怎样维权

我国的学校假期补课一般是违法的，但是高三学生除外。教育部早就三令五申严禁对义务教育阶段的学生，在假期进行补课，且对违反的组织及个人，要求进行严格的查处，因此，假期补课是违法的，当地人可以向有关教育主管部门投诉。

第一，学校作为义务教育机构为学生补课的，违反教育部门规定；第二，非义务教育机构在周末为学生补课的，不违反教育部门规定；第三，学生接受补课的，不论是义务教育机构还是经营性教育服务机构提供的补课服务，都不算违反教育部门规定。

学生下课在校受伤学校是否需要承担责任以及承担什么样的责任，应当根据具体的情况来区别对待的，比如说，如果未成年人在下课期间受到伤害是由于学校存在管理疏忽的，也就是有一定过错情况之下应当承担责任，需要对于受伤的医疗费用还有一些其他费用进行赔偿。

按照国家相关法律规定和要求，学校安排学生在假期补课属于违法行为，目前国家严肃贯彻落实教学减负，教育部早就三令五申严禁对义务教育阶段的学生，在假期进行补课，且对违反的组织及个人，要求进行严格的查处，因此，假期补课是违法的，当地人可以向有关教育主管部门投诉。

1、学生在十周岁以下的，属于无民事行为能力人，在学校期间受到伤害的，学校应当承担赔偿责任。但能够证明尽到教育职责的，不承担责任。是否尽到教育职责，由学校承担举证责任。2、在十周以上十八周岁以下的，属于限制行为能力人，在学校期间受到伤害的，学校未尽到教育职责的，应当承担刑事责任。