劳动仲裁申请书（接触劳动）需要写清楚些什么

云南楚雄州劳动争议调解组织履行下列职责：1、建立和完善劳动争议调解工作制度。2、受理劳动争议当事人的调解申请，及时组织调解工作。3、督促双方当事人履行调解协议。4、配合相关部门对劳动者和用人单位进行劳动保障法律、法规、规章和政策的宣传工作。

劳动仲裁可以直接起诉，因为根据我们国家法律当中的规定，如果发生劳动方面的争议，那么首先是需要向仲裁委员会提出劳动仲裁的申请，对于劳动仲裁最终的裁决不服的这个时候是可以在向当地的人民法院提起诉讼的。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动纠纷能否直接起诉,劳动仲裁的流程的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

不劳动仲裁直接起诉可以吗?一般来说是不行的，劳动争议纠纷原则上应仲裁前置，即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决后再向法院起诉。但也有例外情形，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗,劳动争议的范围有哪些相关的法律规定。