我们公司前段时间换了一个主管，结果搞得我们部门里的人全部要留下来加班，所以想问问延长工作日加班和调休的规定是什么？

[律师回复] 解析：
庭前调解这类环节一般不会外收取费用。若在法院中进行调停工作，则需要依据案件的具体状况来决定诉讼费的数。一般而言，如案件通过调解方式得以圆满解决或原告方自愿申请撤销诉讼，此时所应缴纳的案件受理费将可减免一半。例如，就财产类案件而言，若涉及的标的数未超过1万元，那么每宗案件仅需交付给法院50元手续费；而当标的超出1万元但仍在10万元以内时，则需按照2.5%的比例支付相应的诉讼费。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条
以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。

[律师回复] 您好，根据现行规定，缴纳社保不影响应届生身份。建议与公司人事沟通取消后续社保缴纳，并咨询当地社保局关于已缴社保的处理方式。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，一般是在省内服刑

[律师回复] 您好，加盟问题，电话沟通

[律师回复] 在什么地方呢，具体了解下

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 你好 律师事务所为你服务

[律师回复] 你好  我们电话沟通

[律师回复] 你的说的规定都未曾听说。

[律师回复] 什么原因 工作几年了

[律师回复] 不可以退吧。没有你所说的规定。

[律师回复] 员工有权拒绝不合理的调岗，并应当通过书面形式表达拒绝，并回到原岗位工作。公司不能单方面以旷工为由解除劳动合同，否则将承担违法解除劳动合同的法律责任。

[律师回复] 提供证据交警判断认定

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在非因工死亡的情况下，用人单位责任如未依照法律的规定,为员工购买社保,而导致员工无法享受应由社会保险报销的费用，最终该部分本应由社保承担的费用，由用人单位承担

[律师回复] 建议有理有据的协商处理

[律师回复] 据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 有什么争议，说一下情况

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，具体情况具体分析