我的朋友在一家公司上班，与公司签订了合同，合同规定会升职，结果公司违约并没有兑现，请问合同违约有没有诉讼时效？

兼职合同的违约金一般是根据劳动者的时薪或者日薪来按比例计算，主要是看劳动者一个小时的工资和所工作的时间，有些兼职是日薪的，不是时薪的，所以也有可能是按日薪来计算的，违约金的多少可以双方来约定，单位不肯履行合同的，可以直接申请仲裁。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司违约兼职合同违约金多少？进行了解答，希望能解答您的问题。

跟公司签合同以后公司无故违约的当然可以追究违约责任，公司、具有民事行为能力的自然人及非法人组织等都可以成为合同的签署主体，除非合同无效或者撤销，否则公司违约以后，就应该承担采取补救措施，赔偿损失或支付违约金等违约责任。

违约方支付违约金或赔偿金后，如果对方坚持继续履行合同，应继续履行，如果确定已无能力履行，则应赔偿对方损失;支付违约金和赔偿金，应按"财务管理规定"的经费项目中开支，不得计入成本，接受违约金的一方，应首先将此款用于弥补企业因对方违约而造成的经济损失。

员工和公司签订了合同，若公司发生违约的，一般公司应该按照签订的合同给与员工进行赔偿，若员工的不到赔偿的，可以到当地的人民法院进行诉讼立案即可，公司是由义务对员工进行赔偿的。