我朋友的公司最近接到了一批货。要求正月十六必须完成。于是公司就要求全体员工春节加班。请问春假加班标准工资怎么算

若是春节公司要求劳动者还要加班，那是属于违法行为。但若是公司和劳动者协商完毕，而且协商好了劳动报价，那劳动就属于自愿，就不是违法行为，但一般节假日的工资不能低于平时的300%。

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春节正假是三天，即除夕，次年正月初一初二是春节正假。这三天加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其余的都是周末假或调休假，加班费相应低些，为200%。

春节放假加班是有加班费的，并且是可以享受三倍工资的。我国出台了相关的规定，在法定假节日被安排工作的，是可以享受三倍工资的，如果用人单位不支付的话，是违反相关法律的。

春节有七天的假期，一般只要在这七天内进行加班的话，那么七天都是有加班的费用，但对于初一到初三是属于法定的节假日，一般在计算加班费用的时候就会按三倍的工资来进行支付。