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最近就要放假了,现在在处理加班的问题,问一下大家关于节假日加班两倍还是三倍的呢?计算的办法主要是什么的呢?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2018-08-03 云南曲靖
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律师解答 共2条
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    劳动法中规定的加班工资中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源。通俗地讲,就是正常工作日加班,给1.5倍工资,周六、周日加班给2倍工资,国家法定假日(春节、中秋、国庆等节日)加班给3倍工资。
    此外,国家对加班的时长还进行了规范,劳动法规第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    14 2018-08-03
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    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    13 2018-08-03
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最近就要放假了,大家知道节假日加班两倍还是三倍
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节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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