律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位想单方面解除合同让他出解除通知不愿意出说也可以不解除合同仍可继续上班但以公司亏损等借口工资减半我该怎么做啊

4.2w浏览 匿名 2018-08-03 重庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 庹昌友律师
    庹昌友律师
    如果单位单方降低工资待遇,你可以先不说,过2个月再以单位拖欠工资为由解除合同,拿经济补偿
    全文
    5 2018-08-05
  • 万诚律师
    万诚律师
    这个是可以进行仲裁的
    全文
    1 2018-08-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6599位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位想单方面解除合同 让他出解除通知 不愿意出 说也可以不解除合同 仍可继续
一键咨询
  • 174****8056用户4分钟前提交了咨询
    178****3231用户3分钟前提交了咨询
    151****1481用户4分钟前提交了咨询
    135****5524用户1分钟前提交了咨询
    150****3000用户2分钟前提交了咨询
    开州区用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户3分钟前提交了咨询
    城口县用户1分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    巫山县用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户2分钟前提交了咨询
    152****1366用户4分钟前提交了咨询
    石柱县用户4分钟前提交了咨询
    146****8285用户1分钟前提交了咨询
  • 黔江区用户3分钟前提交了咨询
    巫溪县用户1分钟前提交了咨询
    巫溪县用户3分钟前提交了咨询
    158****1838用户2分钟前提交了咨询
    178****8763用户3分钟前提交了咨询
    155****4864用户1分钟前提交了咨询
    130****4283用户4分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户4分钟前提交了咨询
    巴南区用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户3分钟前提交了咨询
    黔江区用户1分钟前提交了咨询
    秀山县用户4分钟前提交了咨询
    175****6417用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户4分钟前提交了咨询
    146****1514用户2分钟前提交了咨询
    大足区用户1分钟前提交了咨询
    174****4578用户3分钟前提交了咨询
    150****1313用户3分钟前提交了咨询
    168****5582用户2分钟前提交了咨询
    永川区用户4分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    144****0672用户3分钟前提交了咨询
    173****5367用户3分钟前提交了咨询
    长寿区用户4分钟前提交了咨询
    140****0664用户1分钟前提交了咨询
    巫山县用户2分钟前提交了咨询
    153****3278用户3分钟前提交了咨询
    174****3076用户3分钟前提交了咨询
    172****3064用户4分钟前提交了咨询
    138****1340用户4分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    138****3846用户3分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    丰都县用户2分钟前提交了咨询
    166****3363用户3分钟前提交了咨询
    彭水县用户1分钟前提交了咨询
    131****6656用户4分钟前提交了咨询
    176****6861用户1分钟前提交了咨询
    合川区用户3分钟前提交了咨询
    144****3820用户1分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
    175****2638用户2分钟前提交了咨询
    135****3730用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户2分钟前提交了咨询
    166****0744用户2分钟前提交了咨询
    154****2478用户2分钟前提交了咨询
    万州区用户3分钟前提交了咨询
    173****3005用户2分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    巫溪县用户1分钟前提交了咨询
    南岸区用户2分钟前提交了咨询
    秀山县用户3分钟前提交了咨询
    153****3151用户3分钟前提交了咨询
    141****6651用户4分钟前提交了咨询
    172****4785用户4分钟前提交了咨询
    156****5014用户2分钟前提交了咨询
    173****7644用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户3分钟前提交了咨询
    133****3275用户4分钟前提交了咨询
    176****3360用户3分钟前提交了咨询
    135****7554用户1分钟前提交了咨询
    178****8481用户3分钟前提交了咨询
    忠县用户1分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户4分钟前提交了咨询
    157****7612用户2分钟前提交了咨询
    172****4770用户3分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    合川区用户4分钟前提交了咨询
    黔江区用户3分钟前提交了咨询
    彭水县用户4分钟前提交了咨询
    167****0250用户2分钟前提交了咨询
    164****2607用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户4分钟前提交了咨询
    城口县用户4分钟前提交了咨询
    173****5840用户2分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    云阳县用户1分钟前提交了咨询
    178****8150用户1分钟前提交了咨询
    黔江区用户4分钟前提交了咨询
    162****5087用户4分钟前提交了咨询
    152****6323用户1分钟前提交了咨询
    长寿区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****1005用户4分钟前已获取解答
宿迁156****7450用户4分钟前已获取解答
徐州177****6685用户4分钟前已获取解答
不愿转岗单位也不解除合同怎幺办
如果出现这种情况,用人单位可以向劳动者主动提出接触劳动合同,并需要支付相应的经济补偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
出租人如何单方解除合同
根据我国相关法律,如果是承租人有违反合同或者是违反国家法律的相关规定。那么出租人可以随时进行解除租赁合同,并且如果造成相关损失,承租人还需要赔偿出租人。如果承租人认为出租人所作有违合同的话,可以通过法律诉讼来维权。
10w+浏览
房产纠纷
开小店手续需要办理哪些手续和证件
[律师回复] 解析:
开设店铺所需流程概述如下:
首先,您需选定合适的经营地点,并依法进行租赁登记或取得房产证,同时请务必携带房产证、场所的产权证明复印件等关键性文件前往当地工商所办理营业执照。
其次,在工商所工作人员对相关材料进行严格审查之后,若确认符合条件,将立即为您办理并予以登记注册。
待成功领取营业执照后,您还需向有关部门提交公章审批及刻章申请。
在此过程中,您需要提供的证件包括但不限于营业执照以及与之对应的各类许可证件等。
法律依据:
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十六条
申请办理市场主体登记,应当提交下列材料:
申请书;
申请人资格文件、自然人身份证明;
住所或者主要经营场所相关文件;
公司、非公司企业法人、农民专业合作社章程或者合伙企业合伙协议;
法律、行政法规和国务院市场监督管理部门规定提交的其他材料。
国务院市场监督管理部门应当根据市场主体类型分别制定登记材料清单和文书格式样本,通过政府网站、登记机关服务窗口等向社会公开。
登记机关能够通过政务信息共享平台获取的市场主体登记相关信息,不得要求申请人重复提供。
快速解决“公司经营”问题
当前6526位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
租期没到出租人不愿意解除合同可以吗
租期没到出租人不愿意解除合同是受法律保护的,双方可以通过协商解除合同,但承租人违约应该承担违约责任,赔偿给出租人因为违约受到的损失,但押金是需要进行返还的。
10w+浏览
房产纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
自愿解除劳动关系补偿
用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
无意仍烟头着火犯法吗
[律师回复] 解析:
随意乱扔烟蒂引发的火灾事件,若涉及到下述任何情况之一,便将被认定为刑事犯罪;
反之,若造成的火灾所带来的损害程度尚未达到如下相应标准,则无法构成犯罪:
1、致一人以上死亡,或三人以上重伤;
2、致使公共财物或他人财产直接经济损失达五十万元以上;
3、导致十户以上家庭的住房及其他基本生活资料遭受焚毁;
4、引发森林火灾,过火面积超过二公顷的有林地,或过火面积超过四公顷的疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地;
5、其他造成严重后果的情形。
若因故意为之,则可能涉嫌纵火罪;
若属过失行为,则可能构成失火罪。
失火罪,是指由行为人的过失行为引发火灾,从而对公共安全产生严重威胁的犯罪行为。
此乃一种通过过失引起火灾的危险方式,侵犯公共安全的犯罪类型。
我国刑法对于失火罪和放火罪在法律层面上的差异主要表现在:
1、量刑不同。
失火罪的量刑范围为三年以上七年以下有期徒刑;
而放火罪的量刑范围则为十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑;
2、主观心态不同。
失火罪的主观心态为过失,而放火罪的主观心态则为故意。
失火罪的构成要素包括:
1、客体要件,即该罪行侵犯的客体是公共安全;
2、客观要件,即行为人实施了引发火灾,并造成严重后果的危害公共安全的行为;
3、主体要件,即行为人为一般主体,即达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力者;
4、主观要件,即行为人主观上表现为过失。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百一十四条
【放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪、以危险方法危害公共安全罪之一】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第一百一十五条
【放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪、以危险方法危害公共安全罪之二】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
信用卡单卡循环还款技巧有哪些
[律师回复] 解析:
在您使用信用卡消费时,您可委托亲戚或朋友进行相关支付活动。
您可将自己的信用卡交予他们使用,待其购物完毕后再将对应的现金偿还给您。
如此一来,便可实现利用剩余款项再次进行消费并随后向信用卡还款的目的。
同时,您也可以选择在自动柜员机(ATM)上提取出卡内的剩余金额。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
问题紧急?在线问律师 >
5127 位律师在线,高效解决问题
用人单位与劳动者的劳动合同怎么自愿解除
用人单位与劳动者的劳动合同自愿解除程序如下:第一为劳动者向用人单位提出解除劳动合同的请求;第二为用人单位与劳动者就劳动合同解除的意见上达成一致意见;第三为劳动者依法办理工作交接;第四为用人单位结算劳动者的工资与经济补偿;第五为用人单位与劳动者解除合同;第六为用人单位出具离职证明;第七为备案。
10w+浏览
工伤赔偿
领导不想给补偿金又想开除员工怎么办
[律师回复] 解析:
如贵司未经协商擅自决定终止雇佣关系且拒不出具相应经济赔偿,同时拒绝通过调解方式解决问题时,您有权向所在地劳动人事争议仲裁委员会提出书面的劳动仲裁申诉。
对于仲裁裁决结果表示异议者,如无特别规定,可依法向有管辖权的人民法院提交起诉书以维护自身权益。
其次,根据中华人民共和国劳动法规定,倘若用人单位因劳动者的过失与其解除劳动合同关系,无需事先通知该劳动者,亦无需支付经济补偿金,只需将相关事实及证据妥善收集并保存即可。
最后,我国法律明确规定,经济补偿应按照劳动者在本单位实际工作年限为基础,每满一年即支付一个月工资的标准向劳动者支付。
若劳动者在六个月以上但不足一年的情况下离职,则视为一年工龄;
而在不满六个月的情况下离职,则仅需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
对于那些对待工作态度消极怠慢的员工,贵司可依据相关法规,收集充分的证据,向劳动仲裁机构提出申诉。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6537位律师在线
立即咨询
继承财产算不算夫妻共同财产怎么判断
[律师回复] 解析:
关于此类遗产究竟应否属于夫妻共享或专属个人的问题,需要依据实际情境进行具体而微地判断。
通常而言:
第一种情况是,若被继承人在生前已订立遗嘱,且在遗嘱中明确表示遗产仅归属某一方,那么这部分遗产便不属于继承人与其配偶的共同财产,而是成为继承人的个人私产;
第二种情况则是,若被继承人在生前所立遗嘱中并未对遗产作出明确归属,或者根本没有留下任何遗嘱,那么继承人所继承的遗产理应视为夫妻双方的共有财产。
根据相关法律法规,以下几种类型的财产通常被认定为夫妻共同财产:
1.工资、奖金以及劳务报酬等收入;
2.生产、经营及投资所产生的收益;
3.知识产权所带来的收益;
4.继承或接受赠与所得的财产;
5.其他依法应当归夫妻双方共有的财产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应