朋友的公司在与别的企业的竞争中失败了，没有一定的订单来源打算申请破产了，所以想咨询一下公司账目不清可以申请破产吗

[律师回复] 结论：
有限责任公司破产时，法人需配合破产程序，对损害公司利益等行为承担赔偿责任，对出资不实等过错在未出资或不足范围内承担连带清偿责任，破产程序终结后发现可分配财产应及时报告法院。
法律解析：
根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司是独立的法人主体，以其全部财产对公司债务承担责任。而法人作为公司的代表和决策者，在公司破产这一特定情境下，有义务积极配合破产程序的进行。如实申报公司财产等信息是其应尽的基本义务，若有隐瞒或虚假申报，就可能构成损害公司利益的行为，需承担赔偿责任。对于出资不实等情况，法人因其过错导致公司资本不足，在未出资或出资不足的范围内，对公司债务承担连带清偿责任，这是为了保障债权人的合法权益，确保债务能够得到充分清偿。破产程序终结后，若法人发现公司有可供分配的财产，及时报告法院，有利于对公司剩余财产进行妥善处理，避免财产流失。如果您在有限责任公司破产相关事宜上有疑问或遇到问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 面对劳务公司钱未结清的情况，应积极维护自身权益。
1. 协商解决：先与劳务公司协商，明确要求其确定付款时间和方式，同时妥善保留沟通记录，这有助于后续可能出现的纠纷处理。
2. 投诉维权：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交劳务合同、工资发放记录等证据，借助劳动监察部门力量督促劳务公司付款。
3. 申请仲裁：当满足劳动仲裁前置条件时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决支付未结清款项及利息等。仲裁时要准备好考勤记录、工作任务单等充分证据。
4. 提起诉讼：若对仲裁裁决不服，在规定期限内向法院起诉。

建议在整个过程中，及时收集和整理相关证据，按照合法程序维护自身权益。

[律师回复] 并不存在一个专门的“破坏家庭婚姻罪”。倘若出现了破坏他人婚姻家庭关系的举动，那就有可能牵涉到重婚罪之类的相关罪名。重婚罪，说的是已经有配偶却还再次结婚的情况，或者是明明知道他人已有配偶却依旧与之结婚的行为。通常来讲，要确定构成重婚罪，得有配偶的那一方与他人以夫妻的名义一同生活的实际证据，像一起居住、在外面对外都以夫妻相称之类的。要是仅仅是一般的婚外情这类行为，一般是不会构成犯罪的，而更多的是会涉及到道德范畴的问题。不过，要是这些行为给对方带来了极其严重的精神损害等后果，对方是可以通过民事诉讼的方式来要求赔偿的。总之，对于具体的情况，必须依据实际的证据以及法律的规定来进行综合的判断和认定。

[律师回复] 是如何被骗的，建议咨询律师或者报警处理

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 如果构成轻伤，会成立故意伤害罪，如果受伤的一方有过错，会减轻故意伤害罪的处罚。

[律师回复] 需要了解你的具体情况

[律师回复] 你好，正在查看你的问题

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] （一）关于工伤赔偿中“营养费”问题：工伤赔偿通常没有单独的“营养费”项目，职工需明确这一点，不要在该项目上有不切实际的期待。
（二）住院期间伙食补助费：职工因工伤需要接受治疗且住院的，有伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，职工可向单位或者相关部门了解当地的具体标准，以便明确自身应得的补助数额。
（三）停工留薪期生活费：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工要注意，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，职工应关注单位是否按照规定支付工资福利待遇，若发现问题及时与单位沟通。
（四）权益维护：如果单位没有按照规定支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇等费用，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在采取法律途径前，职工可以先与单位协商，尝试友好解决；若协商不成，再准备好相关证据，如工伤认定材料、医疗记录、工资发放记录等，申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

[律师回复] 您好！可以向法院起诉解决。

[律师回复] 我作为环卫工人，出车祸后有哪些赔偿项目？


作为环卫工人在工作期间遭遇交通事故，您有权获得多项赔偿。这些赔偿项目主要包括以下几个方面：

医疗费用：这包括因事故导致的所有医疗相关支出，如挂号费、药费、手术费、住院费等。此项赔偿旨在确保您能够获得必要的医疗救治。

误工费用：由于事故导致您无法正常工作而造成的收入损失，可以申请误工费赔偿。这通常基于您受伤前的平均收入水平计算。

护理费用：如果因受伤需要他人照顾，您可以申请护理费赔偿。护理费用的计算通常与护理时间和护理人员的市场标准费用相关。

交通费用：因就医或处理事故相关事宜所产生的交通费用也可以申请赔偿。这包括您及陪同人员的交通支出。

住宿费用：如果因治疗需要在外地就医而产生的住宿费用，也可以申请补偿。

住院伙食补助费：在住院期间，您可以申请住院伙食补助费，以补偿住院期间的伙食开销。

营养费用：如果医生建议您需要加强营养以促进康复，相关的营养费用也可以申请赔偿。

工伤保险赔偿：根据《工伤保险条例》，如果事故被认定为工伤，您还可以通过工伤保险获得相应赔偿。这包括伤残补助金、一次性伤残补助金等。

精神损害赔偿：在某些情况下，您可能还有权申请精神损害赔偿，特别是事故对您造成了严重的精神创伤。

需要注意的是，具体的赔偿金额和项目可能会受到事故责任认定、伤残鉴定结果等因素的影响。因此，建议您在事故发生后，及时向相关部门报案，并收集、保存好所有相关的医疗和交通费用票据，以便后续索赔。您也可以寻求法律专业人士的帮助，以确保您的权益能够得到充分保障。

[律师回复] 你好 有什么可以帮到你

[律师回复] 可以到社保局窗口查询是否解除劳动关系了

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 你所谓拉手具体是负责什么？

[律师回复] 您好！具体问题需要和您电话沟通

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢？