一个朋友的刑期已经过得差不多了,但最近被监狱告知都不可以办理假释了。他是个经济犯，我想假释他出来，请问关于经济犯假释该满足怎样的条件？

[律师回复] 解析：
若遭他人未经许可而对您进行偷拍，这无疑构成了对人身权益中的肖像权的严重侵犯。对此类侵害行为，侵权方应切实承担起相应的法律责任。
根据相关规定，每个人都有权利在法律框架内，自主决定如何塑造、运用、公开以及是否允许其他人利用自身肖像。因此，未经当事人明确同意，任何人均无权以营利为目的擅自使用他人肖像。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
若法定刑罚最上限未满五年有期徒刑的案件，则根据相关法律规定，该类犯罪的追诉时效为五年；若法定刑罚最上限在五年至十年有期徒刑之间的案件，则其追诉时效为十年；若法定刑罚最上限在十年以上有期徒刑的案件，则其追诉时效为十五年；而对于法定刑罚最上限为无期徒刑或死刑的案件，其追诉时效则为二十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
无犯罪记录证明的有效期定为自公证书所载明的无犯罪截至日期起计算，且仅为六个月。若公民由于特定情况无法亲自提交申请，可委托具有完全民事行为能力的配偶或直系亲属代理进行，然而必须提供书面形式的委托书、委托人的身份证明文件以及其副本；以及受托人的公民身份证明文件及副本。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
针对减刑申请的提交者问题，通常情况下是由犯罪人员本身、或者他们的法律代理人、甚至于亲族成员来进行申请。而减刑的前提条件主要包括以下几个方面：
首先，减刑的适用范围必须是法院已经判定应当被科处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等类型刑罚的犯罪分子；
其次，犯罪分子在执行刑事处罚的过程中，需要严格遵守监狱内部相关规定，积极参与到教育和改造活动之中，并且具有切实悔改之表现或者立功行为的，才可以申请减刑。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
若系自愿发生关系者，并不构成违法行为。对于出轨是否构成犯罪，答案并非简单而绝对，需根据实际情况进行深入分析。在目前国内法律体系下，尚未有明确条文对婚外情施以惩处。
1、如仅为偶发性质与婚外异性发生性关系，此属道德范围内问题，严格来说，不必承担任何民事责任。
2、相反，倘若一方有婚外情行径致使双方感情产生裂痕，便涉嫌违反某项法律关于夫妇间应保持忠诚义务的条款，该情形可被视为离婚的合法理由之一。在此种情况下，出轨方将被认定为过错方，在财产分配过程中理应获得较少份额。而在出轨事件中的受害方，则有权依据相关法律向过错方提出离婚损害赔偿请求。
3、当明知对方已有婚姻伴侣却仍与其缔结婚姻时，即构成重婚罪。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
倘若当事人遭到列为嫌疑犯但却并无罪责牵连的情况下，他有权向相关部门提出申诉。根据国家法律规定，在公安机关将相关案件移交检察院进行审查起诉时，必须确保涉案罪行明确清晰，相关证据确凿且充足有力。面对已经立案展开侦查的刑事案件，一旦发现并无犯罪事实的情形，均应立即撤销该案件，以免给当事人造成不必要的困扰与损失。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第六十六条
公安机关移送审查起诉的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）认定的案件事实都有证据证明；
（二）认定案件事实的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
对证据的审查，应当结合案件的具体情况，从各证据与待证事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行审查判断。
只有犯罪嫌疑人供述，没有其他证据的，不能认定案件事实；
没有犯罪嫌疑人供述，证据确实、充分的，可以认定案件事实。

[律师回复] 解析：
员工因遭受工伤而休假的期限内，其薪资待遇应维持原先的薪资和福利待遇水平，此项补偿金将由该员工所服务的单位负责逐月发放给该员工。
然而，如果停工留薪的时间超过了十二个月，那么该期限可以在特殊情况下进一步延长，但最长也不能超过十二个月。另外，当工伤员工经过专业鉴定机构评定出伤残等级之后，原有的薪资和福利待遇将停止发放，取而代之的是享受相应的伤残待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
医务工作者若有不当行为，如肆意编写病历资料及捏造病情状况等，将会触犯法律法规。而诊断证明，作为医生在日常诊疗过程中向病患所出具的重要文书，它既拥有法律约束力，同时也承载着病患维护自身权益的重任。因此，每位担任此职的医生都应该秉持科学、严谨、务实的职业精神，认真负责地为病患开具诊断证明，且该证明的内容必须与病历记录保持一致性。
法律依据：
《医师法》第二十四条
医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写病历等医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁病历等医学文书及有关资料。
医师不得出具虚假医学证明文件以及与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，诈骗金额达到了人民币3万元的，便可被视为严重程度达到较大的犯罪行为，将面临最高为三年的有期徒刑或拘役，同时还需要缴纳罚款。关于“数额较大”的定义，是指个人实施诈骗行为使公有私有财产损失在人民币1万元以上，或是单位进行诈骗活动致使公有私有财产损失超过人民币10万元；而“数额巨大”则是指个人诈骗行为导致公有私有财产损失超出人民币5万元，单位进行诈骗从而让公有私有财产损失高于人民币50万元；
至于“数额特别巨大”，则是指个人诈骗行为使公有私有财产损失超过人民币30万元，单位进行诈骗活动使得公有私有财产损失超过人民币200万元。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
窃取他人账号信息的行为通常并不构成刑事犯罪，但却是一种非法活动，会被法院判处五日以下的行政拘留处罚。
然而，若此类行径跨越了一定界限且情节严重，则可定性为盗窃罪，并相应地被判处民事三年以下的有期徒刑、拘役或管制；若犯罪额巨大又具有其它严重影响，那将面临三年以上至十年以下的有期徒刑惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若电子商务平台在广告宣传中虚构或夸大产品功能和质量，导致消费者遭受欺骗性消费，则应依据消费者的请求，额外赔偿消费者因误导而产生的实际经济损失。具体数额根据消费者所购商品或接受服务的价值计算，即消费者支付的商品价格或服务费用的三倍。在此基础上，如果实际增加的赔偿金未达到人民币500元，则应满足消费者提出的最低赔偿要求，即为人民币500元整。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失；增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的；受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
对于年仅14岁的学龄儿童在校园中实施的欺凌行为，若尚未构成犯罪，该等行为将被视为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的违法行为，相关责任人员将面临相应的治安管理处罚。
然而，考虑到未成年人特殊的身份与身心发展阶段，对于处罚幅度将会予以适度地减轻或从轻处理。然而，当欺凌行为已达到犯罪程度时，通常情况下将不会采取刑事处罚措施，而是由法定监护人承担起对受欺凌者的管教义务，并在必要的情况下，依法对其实施专门的矫治教育。
法律依据：
《治安管理处罚法》第十二条
已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；
不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，以未成年人身份（年龄未满16周岁）就业是受到严格限制的。但对于文艺、体育以及从事特殊工艺制作行业的职场人士来说，这一条并不适用。旨在保护未成年人权益的相关法规要求，用人单位在招聘过程中必须对求职者的身份证件进行严格核实，尤其是针对年龄未满16周岁的未成年人，一律不得予以录用。
同时，用人单位在录用新员工后，需要对录用登记及核查材料进行妥善保存与管理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，执法部门有权对曾经进行过非法性交易的人员进行深入调查，以确定其是否再次触犯相关法律法规。若调查结果证实了该人员的二次犯罪行为，执法机关将依法对其实施拘留、罚款等相应惩罚措施。
然而值得注意的是，在实践中，执法部门往往难以获取充分的证据来证明当事人曾实施过此类违法行为。
此外，根据我国现行的《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，对于在六个月内未被公安机关发现的违反治安管理行为，将不再给予处罚。但在此期间，若有确凿证据表明当事人存在嫖娼行为，则将面临十日至十五日的拘留以及五千元以下的罚款；情节轻微者，则将受到五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
原则上，未满成年阶段的未成年人在实施名誉权侵害行为时，不能够成为被告人，这是由于未成年人身心发育尚未成熟，其民事行为能力受到一定程度限制的缘故；
然而，值得注意的是，倘若一位年满十六周岁的未成年人，同时其全部或部分经济来源于自身的劳动所得，那么他/她将被视为具有完全民事行为能力的个体。在此情况下，若该未成年人实施了侮辱、诽谤等侵犯他人名誉权的行为，则可能会面临相应的法律责任。然而，对于那些年龄未满十六周岁的未成年人来说，他们在实施此类侵权行为后，通常不会被追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
关于离职补偿金是否应该返还的问题，其关键之处在于双方当事人在协议中是否有明确约定，或在发放离职补偿金之时是否附带有额外的条件限制。若以上两者皆无，那么补偿金一经发放便不应当被索回，这实质上构成了对原合同条款的违反，因此，法院也不会支持此类返还请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
劳务合同通常会包含年休假的条款。对于劳动人员而言，只要他们在同一家公司连续工作达到一整年以上，便有权享受到带薪年休假的权益；而作为劳动者的劳务者，自然也应当依法享有这一权利。在与用人单位签订劳务协议时，双方应当依照合约规定的条款予以执行。倘若在协议中已经明确涉及到相关薪酬待遇、福利等未约定事项，则应按照用人单位的相应规章制度进行处理。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
1.倘若对方系出于自愿进行购物交易，则此种情况下，不存在任何法律上的违规现象；
2.根据相关法律法规，诈骗罪主要是指个人以非法占有所获得经济利益为直接目的，往往会采用虚构事实或者隐瞒真相等手段，从而骗取到数额较大的公私财产。在这种情况下，若以诈骗为目的，则属于违法行为；
3.在法律层面上，如果他人是心甘情愿地为你购买物品，那么这并不构成犯罪行为。
然而，如果你将他人赠予你的物品转手出售并从中获取利润，那么便可能涉及到犯罪问题。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若当事人涉嫌犯下涉嫌犯罪行径而被依法采取了拘留措施，在此期间，家属无权进行任何形式的探访，但是法律事务方面的代理人有权依法进行探望。需要注意的是，在律师进行会见时，侦查机构根据具体案件性质及需要，拥有派遣代表在场旁听的权利；若是由于违反行政法规而受到的行政拘留，则对探视时间有明确的规定。对此，责任人的亲朋好友需事先向拘留所进行预约申请，仅在拘留所规定的探视时间段内，方可依法探视责任人。
法律依据：
《拘留所条例》第二十六条
拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在我国进行麻雀狩猎活动属于违法行为，将面临刑事处罚。具体而言，若行为人为非法狩猎二十只以上的野生动物，或在违反狩猎法规的情况下，擅自在禁猎区或禁猎期内采用禁止的工具和方法进行狩猎活动，则其可能构成非法猎捕罪，一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或并处罚金。
法律依据：
《刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
违反野生动物保护管理法规，以食用为目的非法猎捕、收购、运输、出售第一款规定以外的在野外环境自然生长繁殖的陆生野生动物，情节严重的，依照前款的规定处罚。