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固这期限后辞职,二十年已上自己辞职有补偿金吗

5.5w浏览 匿名 2018-08-08 湖南益阳
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签了无固定合同自己辞职有赔偿吗
没有赔偿。用人单位与劳动者签订了劳动合同,如果用人单位强迫劳动者辞职,就属于违规的行为,用人单位需要支付给劳动者经济补偿,要是劳动者自己主动提出的辞职,用人单位是不需要支付赔偿金的。
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签了无固定期限合同自己辞职有补偿吗
劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同后,主动离职一般没有经济补偿,因为这是劳动者自己的意愿。但是,如果雇主存在未提供劳动保护、未足额支付薪酬、未依法缴纳社保等违法行为,劳动者辞职时可能会获得经济补偿。
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已签无固定期限合同辞职是否能得补偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着已签无固定期限合同辞职是否能得补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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固定期限劳动合同辞职如何辞职?
能。只要可以与单位能够协商一致,就是可以解除劳动合同的。或者可以提前30天以书面的形式通知单位解除劳动合同。能不能提前走,可以跟单位协商,建议不要突然离职,把手续办好交接完事情再离职。
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自己辞职有补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
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