律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我有一个朋友伙同他人一起开了一家公司。由于公司不景气面临破产问题,当执行人无法清偿职务,请问这能成为追加执行股东财产的理由吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-08-08 福建南平
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律师解答 共1条
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    被执行人无法清偿债务时,如其股东或开办单位有出资不实或者抽逃注册资本的行为,法院可以裁定变更或追加股东或开办单位为被执行人,在出资不实或抽逃注册资本的范围内承担履行义务。注意,股东没有出资不实或抽逃注册资本的行为时,不能被追加为被执行人。如果股东具备前述两种之外的损害公司债权人的行为,公司股东对公司债权人承担连带清偿责任,这个问题应当在审理时解决而不是执行过程中追加的问题。
    二、被执行人为合伙组织或合伙型联营企业
    被执行人为合伙组织或者合伙型联营企业,无力履行生效法律文书确定的义务是时,法院可以裁定追加该合伙组织的合伙人或参加该联营企业的法人为被执行人。注意,2006年8月27日之后,新的合伙企业法规定了普通合伙、特殊的普通合伙和有限合伙三种形式,其中,对前两种形式的合伙人追加执行没有疑问;对于有限合伙的合伙人追加执行之后,该合伙人应当在出资范围内承担义务。
    三、被执行人为无法人资格的私营独资企业
    被执行人为无法人资格的私营独资企业,无法履行生效法律文书确定的义务时,法院可以裁定执行该独资企业业主的其他财产。可是,涉及该业主家庭共同财产与个人财产区分的问题,一般来说,如果私营业主收入并不用于家庭共同开支,那么,不应当执行家庭共同财产;反之,则可以执行家庭财产。
    四、被执行人为企业法人的分支机构
    被执行人为企业法人的分支机构,无力偿债时,可以裁定企业法人为被执行人;企业法人直接管理的财产不足清偿,可以裁定执行该企业法人其他分支机构的财产;造成这种现状的原因是分支机构诉讼主体资格与行为主体资格不一致。如果该分支机构承包或出租给第三人,执行时则应当依法保护承包人或承租人的收益。
    五、被执行人分立为两个或多个具有法人资格的企业
    被执行人分立为两个或者多个具有法人资格的企业法人是时,分立后的企业按照分立协议确定的比例承担债务;没有比例或不符合分立法定程序的,按照从原企业分得的财产比例对债权人承担债务。注意,法律并没有规定分立企业之间的连带责任,所以,分立时可能出现通过协议约定由分得财产最少(根本无法清偿债务)的企业承担所有债务,从而逃避债务。我认为,分立企业之间的约定不能对抗第三人。
    六、股东之间关于公司债务承担的约定,不能成为追加执行股东财产的理由
    现实中,公司股东之间可以约定对公司债务承担的比例和方式,这种约定在股东之间具有法律效力。根据合同相对性原则,这种约定不能对抗第三人;同时,第三人也不能因为这个约定来主张股东承担公司债务,更不能因此申请追加股东作为被执行人。除非股东存在前面论述的情形。
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    9 2018-08-08
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盗窃罪怎样才能清判
[律师回复] 解析:
1.若盗窃金额较小且该行为人是初次触法且展现出积极的悔过态度,则可被视为情节轻微的案件。在这种情况下,即便犯罪情节较为轻微,以至于无需判处刑事处罚,也可以依法免予刑事责任。
然而,盗窃罪情节轻微并不满足结果加重犯的条件。随后,还需依据犯罪目的和动机,以及犯罪分子的惯常表现,如犯罪中止、具有立功、自首等从轻、减轻或免除处罚的情节进行综合评估。
2.对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到的数额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被处以罚金;而当数额巨大或者存在其他严重情节时,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样可能会被处以罚金;至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被处以罚金或者没收财产。
此外,个人盗窃公私财物的“数额较大”标准为人民币一千元至三千元之间,“数额巨大”的标准为人民币三万元至十万元之间,“数额特别巨大”的标准为人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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侵占股权是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
在认定和处理股东涉嫌犯下的职务侵占罪时,须依循如下原则:即若股东利用职务之便,将其所任职的单位的财务非法据为己有,且涉及到的金额达到了法律规定的“数额较大”标准的话,即可构成职务侵占罪。对于这类行为,法律规定了相应的刑罚措施,即三年以下有期徒刑或者拘役,这是针对犯罪情节较轻者而言的;而对于犯罪情节较为严重的,则可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。此外,根据相关法律法规的具体规定,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有,且涉及的金额达到“数额较大”的标准,那么将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;倘若涉及的金额达到了“数额巨大”的标准,那么就会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怎么告股东职务侵占罪诉讼
[律师回复] 解析:
关于职务侵占的证据搜集,应包括但不限于以下几个方面:提供公司、企业或者其他组织及其营业执照,以及上级主管部门的正式批准文件等用以证实其合法存在的必要材料;出具涉嫌责任人在该单位员工中的具体身份证明文件,例如聘任书、聘用合同、任命书、工作证件等;同时,还需提供涉嫌责任人侵占单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额确定的相关依据。这些证据可能涉及到涉案的发票、财务账册中记录相关内容的账页等重要材料的原始件与复印件。
对于职务侵占罪的法律制裁,根据犯罪情节轻重,可分为以下几种情况:若数额较大,则判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金;若数额巨大,则判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;若数额特别巨大,则判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金。所有能够证明案件真实情况的材料,都属于法定的证据范畴。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额达到一定标准的违法行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
【证据及其种类】可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
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