朋友暑假出去实习，实习期过了，但是老板拒付劳动报酬，我朋友很着急，想知道拒付劳动报酬怎么办？他要怎么维护自己的权益？

拒不支付劳动报酬罪的立案标准：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
    经政府有关部门责令支付仍不支付。
    由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的。
    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大。
    经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
    单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
    有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

1、一般情况下，在中级法院不能将民事案件转为刑事案件；“拒不支付劳动报酬罪”属于公诉案件，不属于自诉案件，所以自己不能直接通过法院启动刑事程序；
2、如果单位（实际控制人）的行为构成“拒不支付劳动报酬罪”，则可以追究实际控制人、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任，并对单位判处罚金。详见最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释；
3、二审法院可以针对一审时没有提出的诉求进行调解，调解不成的可另行起诉。以上是对于您的疑问拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬怎么办的解答