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弟弟刚参加工作的时候,在公司签了一份技术培训合同,不知道这个是什么,我们想问一下,技术培训合同纠纷的解决方法有哪些

帮助10人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-08-11 四川凉山
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律师解答 共2条
  • 精英法务团
    精英法务团
    24人赞同了该解答
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    技术培训合同可由委托人直接与被委托人协商约定后签订,也可以由委托人通过中介与被委托人协商签订,不管采用什么方式,必须符合技术培训合同的特征,并不得遗漏其主要条款。技术培训合同应具有以下主要条款:
    1、委托方提出的技术培训的项目的名称;
    2、委托方提出的技术培训的内容及应达到的要求;
    3、双方确定的培训计划、进度、期限、地点、方式;
    4、委托方要求的师资水平、资历、要求;
    5、委托方需要培训的人数,受托方要求委托方指定接受培训人员的技术能力、学历要求;
    6、经协商确定的教员、学员的食、宿、交通、教材等费用及其他可能发生的费用标准的承担;
    7、培训开展的必要物质条件(如教室、教具等)和双方应协作解决的事项;
    8、学员水平验收考核的方法和标准(如实际操作、理论考试、现场答辩等);
    9、委托方支付报酬的数额、时间、方式、地点等;
    10、违约责任及承担违约责任的方式;
    1
    1、违约金、赔偿损失的计算方法及数额;
    1
    2、争议解决的方法;
    1
    4、其他约定。
    全文
    11 2018-08-11
  • 凉山谈判法务
    凉山谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    技术培训合同,是指当事人接受委托方的委托,对委托方指定的有一定专业技术的技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练所签订的合同。技术培训合同培训的对象是具有一定的专业技术的技术人员,培训内容是特定项目的专业技术。
    全文
    13 2018-08-11
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技术培训合同签订流程是怎样的
合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程,是动态行为与静态结果的统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。 1、是当事人之间达成合意,即合同成立,此可谓合同订立的积极结果,也是当事人订立合同的意图的实现。 。2、是当事人之间不能达成合意,即合同不成立,此可谓合同订立的消极结果,也就是当事人订立合同的意图不实现,即订约不成功或失败。
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