我跟同事关系本来很好，但是有一天我同事却骗了我的钱，而且拒不承认我打算起诉他们，请问民事经济纠纷会坐牢吗？

[律师回复] 恶意欠薪是否坐牢并非仅看数额。通常，经政府部门责令支付仍拒付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
若拒付一名劳动者超三个月劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上，就可能被追究刑责。
不过，是否坐牢还得综合考量嫌疑人主观恶意、社会影响等多种因素。劳动者被欠薪时，建议及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼

[律师回复] 你好，具体情况可以联系我聊一下

[律师回复] 具体是什么问题，可以详细说说

[律师回复] 你好！有什么事吗？请把相关资料发给我看看

[律师回复] 你好，可以电话联系详细问题。

[律师回复] 可以变更抚养关系，另一方坐牢是有利因素

[律师回复] 您好，你遇到什么问题，详细说一下，具体帮您解答

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好  可以说一下详细的情况

[律师回复] 你好，可以联系我咨询问题

[律师回复] 可来电联系本律师咨询

[律师回复] 你好，具体什么债务，可以电话咨询，向法院申请解封。

[律师回复] 你好  100十分钟 也要结合问题本身收费

[律师回复] 劳务合同签订后发生纠纷，解决方式通常有以下几种：
一、协商解决。双方友好沟通，平等自愿达成和解协议。
二、调解解决。可请求劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入调解矛盾。
三、若协商、调解无果，根据合同仲裁条款或事后仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，仲裁便捷高效。
四、对仲裁结果不满或劳务合同无仲裁条款的，可向有管辖权法院提起诉讼。处理纠纷时要注意收集保存合同文本、工作记录、支付凭证等相关证据以维护自身权益。

[律师回复] 你好 什么合同简单说一下

[律师回复] 你好 具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，你没有留下具体的问题，如有法律问题，你可以在网上继续留言咨询，会有三次免费咨询机会，或者直接联系律师。

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题