当然能够的。您在交纳社保时医疗和生育险都交纳了,当然无问题。这是两个分别的保障。医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和工人个人按时足额交纳。不按时足额交纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗花费。以北京市医疗保险交费比例为例:用人单位每月按照其交费总基数的10%交纳,工人按照本人薪水的2%3元的大病统筹交纳。医疗保险是为赔偿疾病所带来的医疗花费的一种保险。工人因疾病、负伤、生育时,由社会或公司提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国工人的医疗花费由国家、单位和个人共有负担,以减轻公司负担,避免浪费。发生保险职责意外需要进行治疗是按比例付保险金。生育保险(c)是国家通过立法,在怀孩子和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险规则,国家或社会对生育的工人予以必要的经济赔偿和医疗保健的社会保险规则。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。生育保险是通过国家立法限定,在劳动者因生育娃儿而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时予以物质帮助的一项社会保险规则。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动本领,重返工作职位。