本人入职公司的时候，签订了劳动合同，合同中有一项可根据需要调岗，现在公司准备对我进行调岗但是新岗位并不是本人的专业，而且在外地，我不想去，请问这种劳动合同中可根据需要调岗是否有效，一定要调动吗？

[律师回复] 有效，但是需满足
1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据