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汪律师,你好?我在一家汽车销售公司工作快一个月,因家里小孩安排不妥当,被迫回家,不能工作,事后公司称我自己主动离职,没有工资。我的做法是不是不能到相应的回报。

6.1w浏览 匿名 2018-08-21 陕西西安
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  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
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    根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规,扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映,或者提起劳动仲裁,需要提供存在劳动关系证明。
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    4 2018-08-21
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一、如果拆迁方给出的拆迁补偿不合理,千万别签协议,复议、诉讼都是维权方式,能为你争取到主动的协商地位,能有效提高拆迁补偿。二、不盲从、不附和邻居意见和决定。使是同一片地区拆迁,每个人的情况都会有不一样的地方,补偿也不尽相同。
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劳动法辞退员工妥善安排需要赔偿吗?
在劳动法中也是规定了如果辞退了员工后需要按照劳动者工作期限支付经济补偿金的,其中也是规定了劳动者每满一年需要支付一个月工资,满六个月不满一年按照一年计算,如果不满六个月则会按照半个月工资支付,同时用人单位也是需要一次性将将经济补偿金支付给劳动者。
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五一放假安排是怎样安排的
根据国务院对国家节假日的规定,五一劳动节为我国法定节假日,放假时间一般为5月1日当天加休息日,一般有三到五天的休息时间,具体的放假日期和安排根据当年国务院发布的放假通知为准。
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认缴的公司出售后被起诉怎么办
[律师回复] 解析:
当您将一家公司转让至自己名下,却发现这家公司遭受了诉讼困扰,此时,您应当马上采取积极的应对措施以维护自己的利益。
关于公司债务起诉的相关环节及过程如下:
首先,您需要确定您所在的管辖法院,以确保您能够顺利参与诉讼程序;
其次,您可以考虑申请财产保全,这有助于保护您的权益免受可能的损失;
再次,如果存在拖欠款项的情况,您还可以申请支付令;
最后,若公司财务状况非常困难,您还可以申请由法院启动破产程序,以解决所有的债务问题。
在此特别强调,依据我国法律规定,合同纠纷或其他财产权益纠纷双方可以通过书面协议方式协商选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地以及标的物所在地等与争议事项具有密切实际关联性的地区的人民法院进行管辖,但是在遵循级别的管辖原则以及专属管辖规定的前提下。
此外,人民法院假如判断某起案件可能由于当事人的行为或者其他因素导致判决无法执行或者给当事人带来其他损失,根据另一方当事人的请求,有权裁决对其财产进行保全,并强制要求他做出某种行为或者禁止他实施某些动作;倘若当事人未提出申请,人民法院亦可在必要时自行决定是否采取保全措施。
然而,如果在受理申请之后,经过人民法院深入审查债权人所提交的事实验证材料,发现债权债务关系清晰且合法,应当自受理之日起十五日内向债务人下达支付令;而如果当事人的申请未被接受,人民法院则会裁定予以拒绝。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
一级a污水排放标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于北京地区对育儿假期所作之相关规定如下:
根据相关法律法规,凡符合生育条件并已生养子女的夫妇,在其孩子尚未满三周岁的期间内,每个人均可享受共计五个工作天的育儿假期。
此项福利待遇实行年度结算制度,具体以子女年龄周岁数为准。
此外,若夫妇双方能征得各自所属机关、企业事业单位、社会团体及其他组织的许可与批准,则可申请调整或延长生育假以及育儿假的具体日期安排,调整范围不得超过原规定期限。
如果女方自愿缩短其生育延长假期,那么作为配偶的男方在陪产假方面可以相应地增至更多天数,但需注意的是,双方共同享受的育儿假总计亦不可超过十个工作日。
法律依据:
《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。
男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。
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贾汪区房屋拆迁补偿标准是要根据勘测出来的房屋面积而定的,一般有房屋安置补偿费、房屋搬迁费、临时住宿补偿费等。更多关于贾汪区房屋拆迁补偿标准问题的回答,请看文章内容。
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售祖国版手办处罚标准是怎样的
[律师回复] 解析:
凡在井下、高空、高温以及繁重体力劳动等环境中,或从事对身体健康造成严重危害的工作的从业者,无论他们现在或以往是否有过此类工作经历,只要满足以下任何一个条件,便可依据国务院颁布的《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款的相关规定申请退休手续;且此项规定适用于那些已经长期从事高空及特别繁重体力劳动工作达到十年;或者是长期在井下、高温环境工作达到九年;或者是长期处于有害身体健康工作状态的八年内累计时间。
该规定具体规定了按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款进行特殊工种提前退休的三个基本要素:
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;或是从事井下、高温工作累计满九年;亦或是从事有害身体健康工作累计八年的。
此外,这部分职工需参考并遵守国家所列出的特定特种工种目录中的相应工种。
对于那些在有毒、有害等特殊岗位上工作的生产或企业后勤工作人员,这些人可以提前五年申请退休,即男性年龄超过五十五岁;女性年龄超过四十五岁方可申请退休。
法律依据:
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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虚假销售处罚规定是什么
[律师回复] 解析:
根据湖南省相关法律法规,该地所出现的交通事故及人身伤害索赔案件中所涉及到的四个重要数据分别是:
每年城镇居民人均可支配收入36,698元;每年城镇居民人均消费性支出额为25,064元;每年农村居民人均纯收入约为14,093元;每年农村居民人均年生活消费支出约为12,721元。
以下是具体的计算方式:
1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入x伤残系数x赔偿年限
2.死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入x20年
3.丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资x6个月
4.被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出x抚养年限(注:
被扶养人为未成年人的,计算至18周岁;无劳动能力又无其他生活来源的,计算20年)
5.住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)x住院天数
6.医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
7.误工费=受害人误工收入(天/月/年)x误工时间
8.护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准x护理天数
9.残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用(注:
购买残疾辅助器具所需最高金额,不得超过省、自治区、直辖市人民政府规定的上限)
10.交通费=实际发生的合理费用
11.住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准x住宿时间
12.营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定(注:
营养费根据受害人伤情参照医疗机构的意见酌定。
伤情显著轻微不需要住院治疗的,可不予赔偿营养费)
13.直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)14.精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)值得注意的是,尽管交通事故赔偿标准各地有所不同,但所有赔偿项目及其计算公式均遵循相关法条。
如有异议,当事人应在法定诉讼时效内提起诉讼;若超出此期限,当事人胜诉权将受限,但仍有权提出诉讼请求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
签了合同也进行安全培训,不安排工作有赔偿吗
[律师回复] 解析:
在面对未及时解除劳动合同且未为员工安排适当职务时,劳动者可优先选择与用人单位进行深入沟通并寻求解决方案。
经过充分协商后,倘若公司仍旧维持原有政策不动摇,劳动者有权依据相关法律规定,直接行使单方解除劳动合同权利,同时要求公司支付相应的经济补偿金。
若劳动者对于解除劳动合同一事持有保留意见,可尝试以下途径维护自身权益:
1.向当地劳动行政主管部门递交书面投诉材料;
2.向劳动争议仲裁委员会提出申请,请求依法裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
小型汽车年检时间规定是什么
[律师回复] 解析:
通常来说,律师的服务费用大致在数千元人民币范围内进行协商确定,然而律师服务所采用的收费标准并未在我国相关法律法规层面予以统一规范。
因此,一般的价格区间大约是几千元人民币左右。
在此基础上,可以提供以下有关律师收费标准的参考信息供您参考:
首先,对于法律诉讼中不涉及任何财产关系或者财务纠纷的案件,通常收取的基准价格标准为5000元至30000元每案;当然,根据具体情况也可在此基础上进行适当的提高。
其次,如果涉及到财产关系或财务纠纷的案件,那么依照争议标的额度将其分为不同的档次,分别按照不同的百分比累计收费。
具体收费方式如下:
第一档:
标的额在10万元及以下(包括10万元)的案件,收费比例为8%至10%,若实际收费金额低于5000元,则按照5000元每案收取;
第二档:
10万元至50万元之间(包括50万元)的案件,收费比例为7%至9%;
第三档:
50万元至100万元之间(包括100万元)的案件,收费比例为6%至8%;
第四档:
100万元至500万元之间(包括500万元)的案件,收费比例为5%至7%;
第五档:
500万元至1000万元之间(包括1000万元)的案件,收费比例为4%至6%;
第六档:
1000万元至2000万元之间(包括2000万元)的案件,收费比例为3%至5%;
第七档:
2000万元至5000万元之间(包括5000万元)的案件,收费比例为2%至4%;
最后一档:
标的额超过5000万元的案件,收费比例为1%至3%。
总之,律师收费标准会因案件性质、复杂程度等因素而有所不同,望您理解并慎重考虑后再行决定是否委托相关法律服务。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》
第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第七条政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。
第八条政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。
第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:
(一)婚姻、继承案件;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;
(四)请求支付劳动报酬的等。
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贾汪拆迁补偿标准是什么?
贾汪拆迁补偿标准是按照房屋的市场评估的价格和房屋的建筑面积来确定。实际上对于房屋进行拆迁的时候,都是需要综合考虑到当地的经济发展的因素,然后利用当地市场评估的价格来反映出房屋本身的价格,除此之外还需要补偿安置人员费用。
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口罩销售需要办理什么资质
[律师回复] 解析:
针对各类不同型号口罩的生产,其相应的资质要求亦有所区别,具体应参照口罩产品类别而定。据悉,医疗器械产品可区分为Ⅰ、Ⅱ以及Ⅲ类三大系列,这类划分主要基于医疗器械自身所具备的安全性特征,旨在确保医疗器械的安全性及有效性发挥至最佳效果。举例如医用口罩,在通常情况下都会归入第一类产品行列;然而在诸如非典型肺炎疫情爆发期间等高传染性时期内,则可能晋升为第二类产品,此举旨在确保医用口罩具备明确的防护性能,而不仅仅局限于常规的过滤式口罩。
法律依据:
《中华人民共和国行政许可法》第十一条
设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性,维护公共利益和社会秩序,促进经济、社会和生态环境协调发展。
第十二条下列事项可以设定行政许可:
(一)直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动,需要按照法定条件予以批准的事项;
(二)有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等,需要赋予特定权利的事项;
(三)提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业,需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项;
(四)直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品,需要按照技术标准、技术规范,通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项;
(五)企业或者其他组织的设立等,需要确定主体资格的事项;
(六)法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。
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汽车撞电动车处理流程是怎样的
[律师回复] 解析:
倘若不幸发生交通事故后,您应立即拨打报警电话进行报案,等待公安交警抵达现场进行勘查疏理;在确保安全的前提下,您可将肇事车辆移动至路边,以有效减轻道路拥堵状况。
在此过程中,交警部门将会在十个自然日内出具相关的事故责任认定书,对各方当事人的责任进行客观公正地划分。
若机动车方负有事故责任,那么根据交强险的规定,该事故所涉及到的支付款项与补偿范围如下:
首先、受伤人员的医疗费用以及住院期间所产生的伙食补助费用,其上限为人民币一万元(含),超过此金额的部分,需由双方依照责任划分的比例分摊负担;
其次,对于受伤人员所产生的误工费、护理费等费用,以及若存在伤残情况,则还需纳入伤残赔偿金的范畴,根据交强险的原则,此类赔偿总和的上限为人民币拾壹万元(含)。
然而,若实际赔付数额超出或等于这个上限,尚未得到赔偿的部分仍需要双方按照责任划分的比例共同承担;
再者,对于受伤人员财产方面的损失,交强险的法定限额为人民币两千元(含),而对于超出这一数额的部分,也同样需要由双方按照责任划分的比例分摊承担;
最后,对于机动车本身的损坏,受伤人员也需按照责任划分的比例支付相应的赔偿费用。
值得指出的是,如果机动车配置了商业险,那么以上所有由机动车需要负担的赔偿款项,均可由机动车的商业保险予以支付,从而免去了车主个人需承担的经济压力。
但是,对于受伤人员使用的不在医保目录范围内的药品,保险公司将不予报销,因此这部分费用也需要由双方按照责任划分的比例共同承担。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第十三条发生死亡事故、伤人事故的,或者发生财产损失事故且有下列情形之一的,当事人应当保护现场并立即报警:
(一)驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的;
(二)驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的;
(三)驾驶人有从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶嫌疑的;
(四)机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌的;
(五)当事人不能自行移动车辆的;
(六)一方当事人离开现场的;
(七)有证据证明事故是由一方故意造成的。
驾驶人必须在确保安全的原则下,立即组织车上人员疏散到路外安全地点,避免发生次生事故。
驾驶人已因道路交通事故死亡或者受伤无法行动的,车上其他人员应当自行组织疏散。
制售假药刑法量刑标准是怎样的
[律师回复] 解析:
对于销售假药罪的量刑准则如下:
首先,当犯罪者触及了相关法律条款,一般的惩罚方式是判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需为所涉及的犯罪行为付出罚金的代价;
其次,如果此类违法行为对他人的身体健康产生了严重甚至于极端的伤害以及情节较为恶劣的情况下,那么法律将给予当事人更为严厉的判决——即在三年至十年之间设定一个期限的监禁,同样也需要支付罚金作为惩罚措施;
最后,倘若犯罪行为已经导致受害人死亡或者情节极为严重,将会面临最严酷的惩罚——那就是在十年以上有期徒刑、无期徒刑以及死刑中选择其一,并且仍需支付罚金或被判没收财产。
关于制售假药这类严重犯罪行为的量刑标准,主要遵从于《中华人民共和国刑法》第一百四十一条中所设定的相关框架和评断标准。
法律依据:
《刑法》第一百四十一条
生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的,依照前款的规定处罚。
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