律图审稿专业委员会3轮严审

我家里有是私活,我找了几个人给我帮忙的,但是在干活的时候有一个人给受了工伤了,腿部被砸伤了,有些严重,顾人干活没合同受伤了要负责吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-08-23 山西晋中
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律师解答 共2条
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    协商不成,到法院起诉。按雇佣关系处理。
    法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
    第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    全文
    13 2018-08-23
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    虽然没有签劳动合同,但是已经形成了劳动事实,那么你就是属于他的员工的,是可以去申请工伤认定,老板不承认的话,你可以去劳动部门进行申诉的,老板是会按照工伤保险的待遇对你支付赔偿的。
    《工伤保险条例》
    第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    全文
    4 2020-10-28 20:47:22
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