:盗窃一部手机一部电脑，评姑三千元，能叛多长时间

[律师回复] 轻微工伤评不上级的赔偿包含这些方面：
首先是医疗费，这是因为工伤去治疗而实际产生的费用，必须得有票据才能报销。然后是停工留薪期工资，在停工留薪这段时间里，原本的工资福利待遇是不会变的，由所在的单位每个月按时支付给你。要是工伤使得生活不能自理，需要人护理的话，单位就得承担相应的护理费。还有住院期间的伙食补助费，按照规定的标准来发放。
另外，还有交通费、食宿费等，不过这些都是以实际合理的支出为限度的。要特别注意的是，具体的赔偿数额以及项目，得根据你自身的实际情况以及相关的证据来确定。比如说，医疗费得看你实际治疗花了多少钱，有票据的部分才能报销；停工留薪期工资，要根据你之前的工资水平来确定每个月的发放额度；护理费的多少，也得看需要护理的程度等情况。
总之，不同的情况赔偿是不一样的，要具体问题具体分析。

[律师回复] 当老板不支付工资时，你可以首先考虑向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查的。一般来说，他们能够督促用人单位赶紧把工资给支付了，这样就能帮你解决工资拖欠的问题。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是一个准司法程序一样，通过仲裁裁决来明确你应得的工资权益。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不履行仲裁裁决，那你就可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意收集和保存好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资标准等相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都很重要，有了这些证据，在维护自己的权益时就更有底气。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，律师事务所给您详细解答

[律师回复] 你好具体因为工伤还是交通事故还是人损呢？点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，及时报警处理后按照责任处理

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 请问是否已经治疗终结？

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通给你建议

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
伤残鉴定通常会综合考虑骨缺损和肌腱断裂对手指功能的整体影响。除了功能方面，还可能会考虑手指外观的畸形程度等因素。并且，伤残鉴定需要在治疗终结后，由具有资质的司法鉴定机构，根据病历、检查报告（如 X 光、CT、肌电图等）、功能检查记录等进行综合评估，最终确定是否能评上伤残以及伤残等级。

[律师回复] 你好，是工伤还是交通事故呢

[律师回复] 你好这个事情发生在哪里呢啊

[律师回复] 你好，建议问问社保吧

[律师回复] 当遇到欠款情况时，是可以通过起诉来维护自身权益的。不管欠款的金额大小如何，只要债权人的合法权益遭受到了侵害，那么就拥有向法院提起诉讼的权利。
不过，在决定起诉之前，一定要准备好相关的证据，像借条、转账记录、聊天记录之类的，这些能够证明借贷关系确实存在的材料可不能少。
同时，也得考虑到诉讼成本，这里面包括诉讼费、如果请了律师的话还有律师费，以及所耗费的时间成本等等。要是欠款金额比较小的话，也许通过一些非诉的手段，比如发函催告之类的方式，会更加经济高效。但要是对方就是坚决不还款，那起诉可就是维护自身合法权益的一个很有效的途径。一旦起诉并且胜诉了，可对方要是仍然不履行还款义务的话，还可以向法院申请强制执行。

[律师回复] 当遇到工伤认定纠纷时，首先可以去找劳动保障行政部门。通常，就是向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
在申请工伤认定这个过程中，一定要准备好相关的材料，像是劳动合同、医疗诊断证明之类的。要是对工伤认定的结论不太满意，那在规定的时间内，就可以去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。
要是牵扯到赔偿方面的纠纷，还能够通过劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。要是对仲裁的裁决不满意，同样也可以向人民法院提起诉讼。
总之，我们要根据具体的实际情况，选择最适合的途径，这样才能更好地维护我们自身的合法权益。

[律师回复] 原则上属于后车的全责。

[律师回复] 你好 具体情况你说一下

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助，