律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
谢丽丽律师3 2018-08-30 -
李国蓓律师8 2018-08-29 -
申维丰律师9 2018-08-29 -
咨询我周晨律师评分 5.0 服务6656万人7 2018-08-29 -
曹露律师8 2018-08-29
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，请问入职合同能签半年的吗？请问入职合同能签半年的吗？
一键咨询
为您推荐
入职一年半后才签合同
劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”所以，公司的做法当然是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷你好，王律师，22年8月15日撞到人后住院治疗一年多，我们主责，行人次责，出院半年死亡24.4.25死亡，交警死亡鉴定为交通事故导致的，说是交通肇事罪，扣我们车，目前我们应该怎么办。保险赔付还是我们赔付，家属是准备起诉。你看我们应该争取调解还是怎么样呢？
[律师回复] 您好、具体什么情况呢？对方主张赔偿多少？
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职半年才签合同会怎样
根据《劳动法》，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职是签半年劳动合同吗
入职不一定是签半年合同的，这个时候都是根据实际情况来签署这个合同的。也可以签署半年的合同，同时也是可以签署一年甚至更长的合同，所以说这个签署劳动合同的期限是没有限制的。
10w+浏览
劳动纠纷物主如果没有装修入住 物业费能否申请减半 还是必须按正常缴费
[律师回复] 可以申请的，但是是否同意就看物业公司了。
4.7w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职半年签合同符合规定吗
公司的做法是违法的，《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5659 位律师在线，高效解决问题
入职半个月不签合同违法吗？
半个月不签劳动合同并不算违反劳动合同法规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题